工资迟发1天,且超过1个月,经济补偿支持吗?|南京劳动法律师

汪正楼律师南京劳动法律师案情简介2021年5月6日，张三入职公司，岗位为置业顾问。劳动合同约定公司应于每月30日前向张三支付工资。2023年8月10日，张三向公司发出“被迫解除劳动合同通知书”，离职理由为单位多次未足额支付劳动报酬。张三2022年2月工资，发放时间为3月1日；2022年11月工资，发放时间为1月3日，20...

补缴社保超过2年就不受理了?还有办法吗?|南京劳动法律师

|南京劳动法律师汪正楼律师劳动法律师案情简介2003年10月4日,凤某入职某电子公司。2005年11月至2020年12月,某电子公司为凤某缴纳社会保险费。2021年1月5日,双方解除劳动合同。2022年10月19日,凤某向人社局邮寄送达了补缴社保申诉书一份,请求某电子公司为其补缴2003年10月至2005年10月期间的社会保险费...

成都劳动法律师:用人单位单方面调岗降薪有效吗?

五、科技公司应于本判决生效之日起十日内向隋某支付解除劳动合同经济补偿金210000元；六、驳回科技公司的其他诉讼请求。法律评析本案中，虽然按照公司法规定，科技公司的董事会有权决定或调整作为高级管理人员的副总经理的工资标准，但该董事会决定属于公司内部作出的单方决定，仅具备内部合规性。在科技公司董事会与隋...

律师一年保底收入50w?!你看不起的业务,真的很赚钱!

你看不起的业务,真的很赚钱!据统计,2021年,全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构办理的劳动人事争议案件数量已攀升至263.1万件,涉及劳动者285.8万人,涉及结案金额576.3亿元。其中,企业的败诉率一直居高不下。败诉的企业,不仅要付出诸如赔偿、仲裁费等经济成本,还要耗费大量的人力、时间等隐性成本,甚至在合规大势下...

被迫解除劳动合同通知书范本,资深劳动法律师起草,拿走不谢

本文向大家提供一份资深劳动法专业律师起草的，经典被迫解除劳动合同通知书范本，希望对劳动者的权益维护起到作用，下面以用人单位工时违法为主要内容，呈现一份被迫解除劳动合同通知书，如果是拖欠工资的，也可以表述为拖欠劳动报酬。正文如下：被迫解除劳动合同通知书Xxx有限公司：本人与贵公司签署劳动合同，按照劳动合同...