留“浙”过年 上市公司用“薪”留人更用“心”暖人
2021年2月8日 - 百家号
此外,公司还在腊月二十六为留厂员工发放每人1800元“压岁钱”,在正月初五为提前返厂的员工发放每人1800元“开工红包”。经初步测算,目前有八成左右外地员工选择留守。????????用“心”留人上市公司使出“花样招式”????????记者走访了解到,浙江上市公司除了通过发放补贴、“留岗红包”等方式,让留守...
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发红包,送补贴!海曙企业鼓励员工留甬过年“放大招”
2021年1月12日 - 浙江在线
她说:“除了原先的工资外,2月份出勤的一线员工,公司额外奖励每位4000元,二线员工,公司额外奖励每位2000元,对留甬过年的员工家属发放每人800元的家属拜年金。“章维介绍,宁波爱柯迪精密部件有限公司的外地员工占比近80%,大多来自贵州、四川、江西等地,根据初步排摸,有近八成的外地员工有意向留在宁波过年。“我们除...
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汽车行业专题报告:蒙特雷专题,中国企业在墨西哥的前瞻布局
2023年5月23日 - 腾讯新闻
员工人数:Nemak人员及收入体量显著高于国内;人员成本:Nemak人均薪酬是国内的约2倍;薪酬占比:但是薪酬/收入占比在15%~25%之间,与行业平均水平相近;人均创收:Nemak人均创收是国内1.5倍,预计主要由于相同产品,在北美售价较高;人均创利:Nemak人均创利低于国内同行。期间费用率:财务费用率较高。总...
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留浙过年外省员工比例达45.5% 浙江企业留人用“薪”更用“心”
2021年2月9日 - 新浪
此外,公司还在腊月二十六为留厂员工发放每人1800元“压岁钱”,在正月初五为提前返厂的员工发放每人1800元“开工红包”。经初步测算,目前有八成左右外地员工选择留守。使出“花样招式”用“心”留人记者走访了解到,浙江上市公司除了通过发放补贴、留岗红包等方式,让留守的异乡员工享受一定的福利外,还用更多人性化...
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