刘强东再为京东校招涨薪 以丰厚待遇招揽优秀人才
其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的BigBoss激励,业绩越好激励越多。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。京东创始人、董事局主席刘强东曾公开表示,“我觉得对...
00后就业倾向有竞争力的薪酬,京东、华为位列第一梯队
有竞争力的薪酬仍是重点据报道,2024届高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人。现在高校毕业生求职选择企业时看重什么?调研结果显示,薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中,5000元至10000元的薪酬区间占比居前。“00后”期望的入职月薪此外,个人价值的实现、岗位的发展...
有竞争力的薪酬仍是00后就业首选,京东、华为位列第一梯队
有竞争力的薪酬仍是重点据统计,2024年全国普通高校毕业生达到1179万人,比去年增加21万人。现在高校毕业生求职选择企业时看重什么?调研结果显示,薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中,5000元至10000元的薪酬区间占比居前。“00后”期望的入职月薪此外,个人价值的实现、岗位的...
刘强东:员工每年加到20薪!外面都在降工资,京东凭什么逆流而上
相较于其他内卷的巨头公司,京东的福利待遇已经非常不错了。光是员工的宿舍看起来就像旅馆一样,干净整洁,这一切都要归功于京东每年的利润实在太可观了。京东是有点像胖东来的,公司挣钱了愿意拿出来一部分利润回馈给员工,从工资待遇、工作环境以及住宿方面体谅员工。或许也正是这样的方式,才让京东能够在对手阿里...
刘强东主导下京东再次涨薪:零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪
2023年底,京东曾宣布,自今年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员将平均加薪不低于20%。此外,京东还宣布开启行业最大规模校招,同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨...
一年四次涨薪,多发半年工资!京东全员普调,各业务将陆续实现20薪
今年年初,采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员平均加薪不低于20%(www.e993.com)2024年9月20日。今年5月的一次讲话中,刘强东曾官宣,要再次给京东采销所有人员加薪,包括现金、股票等,现金最低加薪幅度为20%,平均涨幅达到50%,最高可达100%,希望薪资达到行业最高水平。
刘强东再放大招:揭秘京东20薪加薪策略
对,没听错,就是20薪!别说16薪,京东直接跳到了20薪。这一波“工资操作”让互联网圈的吃瓜群众惊得瓜都掉了。毕竟,谁不想拿到20个月的工资呢?刘强东大哥一向以“重视员工”闻名,这次加薪也不例外。他早就放话了:只有那些奋斗在一线、业绩突出的员工,他才会当兄弟。所以,这次加薪不仅是对整个集团的激励,更是对...
全员普调,年内第四轮加薪!京东想找回“狼性”
8月,京东2025校园招聘全球启动,开放1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的BigBoss激励,业绩越好激励越多...
京东,又加薪了!
此外,还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。“这是给奋斗在第一线的采销人员,随着采销薪资不断向好,其他各体系的薪酬待遇也会提升。”当时,刘强东表示,京东将在两年时间内,将全体采销人员的年薪涨为20个月月薪。上月,京东抛出大额回购计划。京东集团在港交所公告,公司董事会已批准一项新股份回购计划,自2024年...
踏上“20薪”征途,京东凭什么?
除了生活条件的改善,京东对年轻人才的培养同样不遗余力。通过JDYOUNG实习生项目,每年招聘6000多名实习生,并为产研类实习生提供月薪9k-11k,非产研类岗位的实习生月薪则为6k-8k,这一薪资水平在行业内处于领先地位。京东的慷慨不仅仅体现在薪酬待遇上,同时还为实习生提供全方位的职业指导与培养,通过mentor机制帮助...