两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据

适用最低工资标准、保障必要休息时间,人社部印发系列指引指南 更...

适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准;企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬,应高于正常工作时间劳动报酬,以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。

2024深圳最低工资标准是多少?

导语:截止至2024年7月1日,深圳市最低工资标准为为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。最低月薪2360元,最低时薪22.2元。深圳市最低工资标准从2022年1月1日起,深圳市上调最低工资标准,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调...

劳动纠纷类案要旨:加班与加班工资(二)

本案中,根据周某实际工作时间折算,即使按照当地最低工资标准认定周某法定标准工作时间工资,并以此为基数核算加班费,也超出了4000元的约定工资,表明某汽车服务公司未依法足额支付周某加班费。故仲裁委员会依法裁决某汽车服务公司支付周某加班费差额。典型意义:包薪制是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资...

安阳市区月最低工资标准调整为2100元

其中，安阳市区月最低工资标准为2100元/月，小时最低工资标准为20.6元/小时；安阳县、林州市、汤阴县、滑县、内黄县月最低工资标准为2000元/月，小时最低工资标准为19.6元/小时。市人社局劳动关系科有关负责人介绍，最低工资标准的适用范围包括：本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与...

好消息:涨工资了!2024年工资标准调整,看看你涨了多少?

近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年1月1日）(www.e993.com)2024年11月27日。从月最低工资标准来看，上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看，北京以26.4元排名第一。最低工资标准是保障劳动者基本生活需求的法定底线，对于维护社会公平、促进经济稳定增长具有重要意义。随着经济的发展和物价...

@劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和...

追索劳动报酬纠纷案件速裁办理要点

法定节假日安排工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。2、劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬。3、患病或非因工负伤停止工作进行治疗,在规定医疗期内,支付不低于本人正常工作时间工资60%病假期间工资,但不得低于最低工资的80%。

最低工资标准来了!快来看看

第一档小时最低工资标准为22元↓↓↓多地调整最低工资标准近日，山东省根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源和社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的山东省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。从2023年9月1日起，北京月最低...