阿里23位合伙人集体亮相 为员工颁发年度最重磅奖项

每年4月底是阿里员工拿年终奖的时刻,而在阿里内部,还有一个重磅的“年终奖”--“橙点公益榜”,它被称为阿里巴巴年终最重要的奖项。4月26日晚,包括阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇、蚂蚁金服集团董事长井贤栋在内的23位阿里巴巴合伙人集体出席,为过去一个财年涌现出的十个优秀公益项目、个人及团队颁奖。马...

2022阿里巴巴员工工资待遇表(阿里的员工,申请E类人才很容易)

这里的50万元,指的是税前,加上奖金、公积金等等。所以说阿里这种互联网大厂的,你看完他们的薪酬表就知道,申请杭州的E类人才,就会相对容易一些。

阿里员工爆料:现在的大厂,我真的觉得没多卷,阿里都是朝九晚五

就像在办公室里，我们总会看到一些同事看似清闲，却在年底拿到丰厚的年终奖。这背后的原因是他们懂得“做对的事”而非“做多的事”。领导关注的是工作对公司的价值，而不是单纯的工作量。所以，我们不能仅凭表象就判断一个人的工作状态和成果。同样，对于大厂的“卷”，我们也不能一概而论。很多人一听到大厂，就...

广联达疑似全员年终奖归零 八千多员工的同事圈热度盖过腾讯阿里

截至1月9日下午,广联达已经连续在同事圈热度排行榜榜首近20个小时,访问人次超50万,远超腾讯和阿里巴巴的访问人次20万。公开数据显示,广联达员工总数万余人,活跃在脉脉平台的员工有8604名。广联达总裁办发出公开信截至目前,广联达在脉脉上的企业评分已低至3.7分。本次广联达年终奖风波引发大量广联达员工前往广联达企业...

阿里员工:同学高升副镇长,我年薪百万,母亲说我没人家有出息

就像我看到的一个新闻，说一个阿里员工觉得自己年薪67万不如体制内的同学。我大概算了一下，就算把体制内的各种福利平均算下来，一个月也就一万出头。67万再不济也是12万的5.5倍，一年能赚别人五年的钱，这有什么好羡慕的呢？很多大厂人觉得自己工作累，没有充足的个人时间，每天996，工资也不是特别高，于是...

阿里巴巴员工最期待的“年终奖”揭晓

这个“年终奖”，只是年终（财年末）的一个奖，却成色十足(www.e993.com)2024年11月23日。它和奖金无关，和绩效无关，只关乎阿里人内心深处的爱与善，名为“阿里巴巴公益榜”。鲜花、掌声、笑脸、热泪，2月29日，阿里巴巴第八届公益榜颁奖仪式在杭州举行。什么是公益？一年又一年，或许并没有标准答案。但在阿里巴巴，公益最好的愿景，就是让人...

鹅厂年终奖刷屏 Meta年终奖翻1.5倍,阿里、字节、快手谁更给力?

据智联招聘发布的《2023年白领年终奖调研报告》显示,只有20.2%的白领确定获得年终奖,这一数字低于2022年的26.9%,年终奖平均金额也下降到了6950元。让人不免好奇互联网大厂的年终奖情况又是如何?今天,小编就带你扒一扒!传音全球第五大手机制造商传音控股,近日向其员工发布了一则内部通知。该通知详细阐述了年终...

某厂程序员因bug事故被强制要求归还年终奖,否则收利息并开除;淘宝...

近日,根据高盛披露,高盛CEODavidSolomon2023年的年薪为3100万美元,相较2022年涨了24%,涨薪幅度超过各大华尔街大行掌门人。其中,200万美元的基本薪资较之前不变,其余2900万美元为奖金,相当于174个月的bonus,而网传高盛今年投行的平均bonus仅为不到3个月。

有人被曝绩效为0!有人拿10个月月薪年终奖!大厂员工自曝:选择大于...

她表示,这大概率与部门整体绩效有关,部门绩效低,即便个人绩效是B,最终也拿不够4个月月薪的年终奖;相反,部门成绩高,也有可能拿到超过4个月的年终奖。也有阿里的员工向21世纪经济报道记者表示了部门绩效的重要性,虽然个人成绩很重要,但部门绩效低,对应的高绩效档位的人数就会少一些。

互联网大厂年终奖攻略:几档绩效 啥时候发

按照阿里的标准,3.5对应年终奖约为3个月税前工资,再加上每年12月份的年底双薪,共计是4个月奖金,这也是阿里标准16薪的来历。如果绩效在3.75以上,根据所在事业部的绩效和个人绩效,综合评定出年终奖系数,可能6个月,可能9个月,甚至更高。如果绩效为3.25,那么绩效奖金基本就是0,连续两个3.25就能拿到大礼包。绩效在3.5...