中秋小长假加班费怎么算?|宅男财经
而对于9月15日和16日的调休,虽然本身不带薪,但如果单位安排加班,也需支付不低于200%的加班费,即两倍工资。如果员工在三天假期内均加班,则将获得相当于7天工资的报酬。杨保全称,若部分单位未按照规定执行加班费支付,则可能构成违法。劳动者应收集相关证据,并在必要时主张维护自己的合法权益。杨保全提醒,许多...
中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→
9月17日中秋节当天加班工资为:8000÷21.75×300%≈1103.4元小王9月工资总额为:8000+1103.4=9103.4元加班费算法大家学会了吗?来源:创新南山
2024年中秋节加班费怎么算?
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日—16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关...
2024年中秋:公司福利缩水、无加班费,员工失望且心寒
2024年中秋:公司福利缩水、无加班费,员工失望且心寒今年的中秋节,公司的福利发放令人感到失望。相较于往年的丰厚福利,今年公司只发放了一些物品,即便加起来的总价值恐怕都难以达到一百元。对于这样的待遇,我们不禁对老板的决策感到困惑和不满。我在这家公司已经辛勤工作将近一年了。据同事们所述,去年公司至少还为...
中秋国庆假期加班费如何计算 实操指南及公式解析
-在法定节假日加班(如国庆节当天),员工应获得的加班工资不得低于其上一个月平均日工资或小时工资的300%。具体计算公式为:节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。-若加班发生在公休日,且公司无法安排补休,则加班工资应按照员工上一个月平均日工资或小时工资的200%支付。计算方式为:公休日加班...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
导语:根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬(www.e993.com)2024年10月10日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。2024中秋加班费怎么算?根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
月薪8000元的小王,因为工作安排,9月17日中秋节当天需要加班,其他时间未加班。那么小王9月份总共应该拿多少工资呢?9月17日中秋节当天加班工资为:8000÷21.75×300%≈1103.4元小王9月工资总额为:8000+1103.4=9103.4元节日加班咬紧牙关唯有money抚慰心酸...
热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?
国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费。国庆长假要来了,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发!
即将发放!你的工资或多两笔钱!
假期加班费如何计费?《中华人民共和国劳动法》明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的10月...
9月、10月,你的工资或将多两笔钱!
或将多两笔钱到手工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。