“安薪”更安心,劳务合同纠纷知多少?
农民工被包工头拖欠劳务费、大学生兼职工资被克扣、个人打零工的工钱没有按期支付……这些事关老百姓血汗钱的法律纠纷正是劳务合同纠纷。劳务合同是指提供劳务一方与接受劳务一方以书面、口头或者其他形式达成协议,由一方当事人提供劳务,另一方按照约定给付报酬的合同。那么我们普通人遇到劳务合同纠纷,想通过诉讼维护自己...
律师在劳动争议案件中一个失误,律所被判赔近150万元并退回律师费
杨某某向一审法院起诉请求:1、判令某某律师所向杨某某支付造成的损失:销售业绩提成奖金1911358.25元+经济补偿金125671.5元-仲裁支持金额(已强制执行)96780.17元=1940249.58元;2、判令某某律师所退还杨某某律师费15000元,并支付律师费利息15000元×1.75÷10000/天×698天=1832.25元,计15000+1832.25=16832.25元。3、本案所有...
外包服务费非工资劳动纠纷如何维权 法院:劳务外包是承揽经营形式...
之后,沈某向腾冲市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于2024年3月1日作出仲裁裁决书,裁定由甲公司支付沈某工资7442.78元、经济补偿金46382.39元。甲公司对仲裁结果不服,向腾冲市人民法院提起诉讼。判决公司无需进行经济补偿庭审中,沈某向法院提交了乙公司工作人员黄某向其发送的“工资条”,认为甲公司未按乙...
《贵州法治报·法院周刊》|办好百姓身边案 维护劳动者合法权益...
劳动人事争议仲裁委员会裁决:常某与某公司之间于2022年10月9日解除劳动关系;某公司向常某支付劳动报酬及解除劳动关系经济补偿共计13651.12元,但未支持常某提出的未签劳动合同双倍工资差额申请。常某不服仲裁裁决,遂诉至法院。 裁判理由法院认为,签订劳动合同的目的在于明确用人单位与劳动者之间的权利义务关...
将矛盾化解在源头 “法院+”开启化解劳动纠纷新模式
入职某公司5年,前段时间,张小伟(化名)被迫离职。“干了5年,公司都没跟我签劳动合同,这不合法,现在理应给我一笔经济补偿金。”申请劳动仲裁后,张小伟要求公司支付其经济补偿金51120元。郑州市管城区劳动人事争议仲裁委员会接到张小伟劳动仲裁申请书后,了解到张小伟愿意接受调解,便联系管城区人民法院,...
最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例
肖某等9名农民工欠薪纠纷案中,职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,创建劳动关系领域“园区枫桥”机制,开展劳动争议源头治理(www.e993.com)2024年10月21日。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企业全额支付...
劳动争议未经仲裁,法院会支持起诉吗?
劳动争议仲裁前置也存在例外:情形一:劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令;情形二:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼。法条链接《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条:“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳...
全国法院:关于不当得利纠纷的53条裁判规则
08、不当得利纠纷案—为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的强制性法定义务裁判要旨:参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务,用人单位应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险,未缴纳的应予补缴。法律规定应由用人单位负担的社会保险费用,应由用人单位依法承担,劳动者代为缴纳的部分应作为不当得利返还劳动...
...高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
“能动履行民事支持起诉职能 依法保障劳动者合法权益”新闻发布会
建立“检察听证+和解+司法确认”多元纠纷化解模式,坚持和解先行的理念,在办案过程中协同开展诉源治理,引入司法确认程序,保障和解协议的强制执行效力。加强与人民法院的沟通协商,配合、支持人民法院依法审理案件,保障诉讼活动的顺利进行,维护公正判决。结合众多劳动者跨省外出务工等情况,按照最高检的统筹安排,省检察院与...