中企法顾段燚炎:工伤致残1-10级,职工伤残待遇有哪些?
因工致残十级一次性伤残补助金标准为7个月本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿标准最高的山西为21个月本人工资,较低浙江为4个月上年度全省在岗职工月平均工资。
什么是伤残津贴?哪些人可以领……关于伤残津贴的一些问题,来看...
《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退...
公司未依法缴纳工伤保险,员工工伤后能依法索赔吗?
经认定,小赵构成工伤,致残程度为十级。但因公司没有为小赵缴纳工伤保险,小赵未获得工伤保险理赔,于是向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司承担工伤保险责任。对此,劳动仲裁部门裁决公司须向小赵支付工伤保险待遇9万元。对此,公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。高淳法院审理该案后认为,小赵受雇于公司,在工作过程中受伤,...
工伤9级工资7000能赔多少钱
一般来说,赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》以及当地的具体政策。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
十级伤残赔偿标准是多少钱
1.工伤保险待遇:在中国,根据《工伤保险条例》的规定,工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额由各省制定。这两项补助金的数额通常与当地的平均工资水平有关。2.人身伤害赔偿:在其他国家,如美国,十级伤残的赔偿通常包括医疗费、残疾赔偿...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
关于一次性伤残补助金,李宿九级伤残,根据《工伤保险条例》的相关规定,应获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金(www.e993.com)2024年10月19日。因此,渔具公司应支付李宿一次性伤残补助金2.5万余元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定,七级至十级伤残职工在...
七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
2023版:工伤保险全流程办理指南
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工...
工伤赔偿费用清单(2024版)??
五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:...
军人抚恤优待条例(第788号)
第十条烈士遗属享受烈士褒扬金、一次性抚恤金,并可以按照规定享受定期抚恤金、丧葬补助、一次性特别抚恤金等。因公牺牲军人遗属、病故军人遗属享受一次性抚恤金,并可以按照规定享受定期抚恤金、丧葬补助、一次性特别抚恤金等。第十一条军人牺牲,符合下列情形之一的,评定为烈士:...