保时捷员工确认公司裁员,赔偿或按N+6

经向保时捷内部员工核实,该员工称情况属实,公司计划裁员30%。来源:第一财经

震惊!巨头公司曝裁员20%,员工称最多赔N+3!

巨头公司曝裁员20%,员工称最多赔N+3!近日,某知名科技巨头公司传出裁员消息,令人震惊的是,裁员比例高达20%。此消息一经曝光,便引发了社会各界的广泛关注和热议。根据内部员工透露,此次裁员的赔偿方案并不理想,员工最多只能获得N+3的赔偿,即在执行裁员政策后的赔偿标准中,公司的补偿力度相对较低,导致不少员工感...

断缴社保、没钱赔偿、大规模裁员,极越汽车挺不住了?

近日，极越公司内部传出消息称，公司股东方将不再投资，以及极越本周将关闭整车业务。此前，极越汽车生产部门已经开启裁员，目前网上有不少自称极越员工的人爆料称，公司11月社保已断缴，离职赔偿要明年给到，留下的员工则没有工资，可能也没有社保。新能源车企的淘汰赛一直都存在，但没想到这家背靠百度、吉利，曾...

N+3!网传外企礼来裁员:老员工获40至50W赔偿,奖金、股权都发

最近网上又炸开了锅，一家国际知名药企——礼来公司，传出了裁员消息。说到裁员，可能大家已经不稀奇了，但这次的补偿方案却让人眼前一亮：不仅包含了“N+3”的高额赔偿，还囊括了季度奖金、储蓄计划资金、公司股票等多项福利待遇。据说赔偿金额高达40万到50万，这一数字瞬间成为了网络热议的焦点。事情的与胰岛素...

强生中国被曝裁员20%:主要涉及外科部门 最多赔n+3

快科技11月18日消息,据报道,知情人士透露,强生中国近期在多条产品线上实施了裁员计划,并提供了包括“N+1”、“N+2”及“N+3”在内的多种赔偿方案。此次裁员规模约为20%,主要波及外科部门,且裁员通知是通过邮件私下发送的。虽然近年来强生公司一直在进行人员优化,但此次裁员伴随着架构调整,影响范围更为广泛。

断缴社保、没钱赔偿、拖欠合作款、大规模裁员,极越汽车挺不住了?

近日,极越公司内部传出消息称,公司股东方将不再投资,以及极越本周将关闭整车业务(www.e993.com)2024年12月19日。此前,极越汽车生产部门已经开启裁员,目前网上有不少自称极越员工的人爆料称,公司11月社保已断缴,离职赔偿要明年给到,留下的员工则没有工资,可能也没有社保。新能源车企的淘汰赛一直都存在,但没想到这家背靠百度、吉利,曾经...

强生裁员,赔偿标准及细节

尽管裁员消息突然,但强生公司的赔偿方案在很大程度上减轻了员工的焦虑情绪。有员工透露,自己工作7年后获得了40万元的赔偿,而赔偿额在50至70万元之间的员工也屡见不鲜。这样的赔偿力度,无疑为被裁员工提供了坚实的经济后盾,使他们在面对失业时能够更为从容不迫。

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

赔偿倍数=2N赔偿金额=3×2×8000=48000元四、特殊情况下的裁员赔偿除了N+1和2N,劳动法还规定了特殊情形下的裁员赔偿方式,具体计算方法如下:1.公司未签订书面劳动合同如果公司未在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》,公司需支付员工自入职之日起每月两倍工资的赔偿,直...

曝合创汽车解散上海分公司员工:拖欠被裁员工赔偿金

快科技11月18日消息,合创汽车近期被曝已裁撤上海分公司的所有员工,并且拖欠了被裁员工的赔偿金。多名已离职员工表示,公司原本承诺在10月31日前支付N+1赔偿金,但截至目前已逾期半个月仍未发放。此外,在7月经历大规模裁员后,合创汽车广州总部仅剩约50人维持运营,这些员工将搬迁至南沙区办公,公司可能计划进行...

降本增效!南京韩资新能源大厂被曝裁员,被裁员工获赔N+3

根据员工爆料与相关社交媒体内容，南京知名韩资新能源大厂-LG新能源自2024年11月起开始裁员，裁员补偿标准为N+3，其中“N”代表员工在公司的工作年限，“+3”表示员工可获得额外的三个月工资补偿。一位员工在社交平台透露，自己已经获得了高达20万元的裁员补偿。消息传出后，LG新能源南京也通过官方渠道确认了这一信息...