工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降,算不算工伤?

伤残等级分为一至十级,第十级为最轻(身体任意部位骨折或骨裂,至少可认定为第十级),第十级伤残待遇为7个月的本人工资,伤残等级越重,伤残待遇越高。如果受伤程度较轻,不构成伤残(零级工伤),则只享受工伤医疗待遇和假期待遇,没有伤残待遇。工伤维权第3步:算账拿到了《工伤认定决定通知书》和“劳动能力鉴定结...

典型案例|工伤职工被开除,法院竟然判合法?

法院判决:供应链公司无须支付赔偿金。法官点评用人单位规章制度就好比是企业内部的法律。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,该规定赋予了用人单位对劳动者的单方解除权,以保障用人单位的用工管理。工伤职工享有相应的工伤待遇,但并无违反用人单位规章制度的特权。本案中,某供应链公司...

河南新市民:2023劳动法律92——公司承诺“永不开除”,员工严重...

高大毛申请仲裁,要求公司支付赔偿金153392.69元。仲裁委认为公司解除行为违反了不得以员工违纪为由开除的承诺,属违法解除行为,于2019年11月21日裁决公司支付高大毛赔偿金121656.20元。公司不服,提起诉讼。一审判决:公司作出违纪解除,违反了承诺,属违法解除,应当支付赔偿金一审法院认为,本案的争议焦点:高大毛与公司对...

湖北荆州市县两级书记挂帅推动双拥工作

维护军人军属合法权益是该市“一把手工程”的重点工作。去年,陆军步兵学院荆州籍学员李小龙的父亲因工伤导致腰椎骨裂、骨折,但施工方仅垫付了2万元后便以各种理由推脱,拒不支付后续治疗费用,且不配合认定劳动关系。荆州军分区得知情况后立即核实、迅速上报。“必须核查清楚,切实维护军属合法权益!”在荆州市涉军维权小组组...

“一把手工程”谱写军民鱼水情

去年,陆军步兵学院荆州籍学员李小龙的父亲因工伤导致腰椎骨裂、骨折,但施工方仅垫付了2万元后便以各种理由推脱,拒不支付后续治疗费用,且不配合认定劳动关系。荆州军分区得知情况后立即核实、迅速上报。“必须核查清楚,切实维护军属合法权益!”在荆州市涉军维权小组组长督办下,仅一周内,由荆州市政法委牵头,荆州市住建...