辞退拒绝调岗员工,企业需要赔偿吗?

小林认为转岗后的岗位与此前岗位相差过大,调岗不具有合理性,公司解除劳动合同没有任何依据,应当支付相应的赔偿金。M公司认为其系根据合理的公司经营需要调整小林的工作岗位,且调整后不降低小林的薪资待遇,也不具有侮辱性,小林不同意工作岗位的调整已经严重违反了劳动纪律,公司有权据此解除劳动合同。根据双方订立的劳动合...

辞退员工补偿标准

3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪逼你走要给补偿金凡是公司违反以上问题,直接拨打12333举报维权...

隐痛66岁:当一位农村女性遭受三次性侵

在后来律师的问询中,丁红玲说,于某延当时要赔偿1500元,她不同意,一位男警察告诉她,“也没发生其他的事,收了1500块就可以了。”于是,警察拿着她的手机操作,收取了于某延1500元。最后警方要求签字时,丁红玲第一次学会了“画”自己的名字,但签的是什么,她完全没有概念。当晚,于某延的妻子也到了派出所,骂丁...

干技术的却被公司调岗去做销售,怎么办?| 我来帮你忙

能要到赔偿金吗?员工如果拒绝调岗,用人单位以拒不服从调岗也无其他正当理由辞退员工,是属于违法解除的,公司应该支付相应的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。记者:金晶编辑:方佳璐转...

公司不经协商随意调岗,员工可以说“不”吗?

虽然被告公司提供了不同的岗位供何某选择,但在调岗前并未进行充分协商,原告以书面方式进行回应拒绝调岗系其行使协商的权利,被告以原告不服从上级工作指示、严重违反用人单位规章制度解除劳动合同不符合法律规定。被告解除与原告的劳动合同属于违法解除,应支付原告经济赔偿金。

...当天被辞退了#上热搜!面对企业“禁爱令”,网友意见不一!你怎么...

可以,但应充分举证!公司可根据工作需要变动工作岗位,但应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性(www.e993.com)2024年11月22日。对于调岗的合理性也应作具体分析,如公司财务部内会计与出纳恋爱,调岗就具有合理性。《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定,“劳动合同中明确约定调整工作内容与工资报酬的有关条件,当事人...

试用期被辞退要不要提前通知?能不能要求赔偿?请律师可行吗?

如果公司没有充分证据证明小丽不胜任,或者未进行培训与调岗,则构成违法解除,需要支付2N的经济赔偿金,N为0.5,则支付的是一个月工资即8000元。五、为什么很多人拿不到赔偿?小丽向公司人事询问辞退补偿的时候,公司人事说没有任何赔偿,其他人也从来没有拿到过。

被公司裁员要求我签离职协议不给赔偿,申请劳动仲裁能赢吗?

被公司裁员,要求我签自动离职。签的三年合同,还有一年到期,月工资8000。我想问劳动仲裁能赢吗?耗时长吗?能赔多少钱?家里没背景没钱,真的很担心会输掉仲裁,我要不要放弃?——网友如是问首先感谢这位网友对我的信任,但是我在这里要告诉大家,如果这位网友现在去申请劳动仲裁,基本上一分钱也得不到,必输无疑。

公司就是不主动辞退你花样迫使自己离职?您知道如何应对套路吗?

无锡劳动法律师,一个代理过500+劳动争议案件的专业律师告诉你,公司就是不主动辞退你,花样迫使自己离职?您知道如何应对套路吗?现在很多公司想让员工走人,都不直接采用辞退的方式,而是采用变相逼迫的方式让员工自己辞职。很显然这个目的就是公司为了避免赔偿,一般到了这种地步,公司肯定是铁了心的不想补偿来让员工自己...

新东方辞退拒绝调岗员工,被判赔38万元,如何判断是否恶意调岗

新东方辞退拒绝调岗员工被判赔38万元。让我想起以前的工作经历,公司辞退我,我竟然还以为是我自己工作的能力不行。不仅会感到羞愧还很担心被别人知道。更别提与公司对簿公堂,维护自己的合法权益。