...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款、第三款规定,法律并未禁止受工伤的职工同时获得民事赔偿和工伤保险待遇赔偿。根据案件情况,某某公司应当向原告支付保险理赔款114000元及相应利息。法官说法:为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,该法定义务不能通过任何形式予以免除或变相...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18万元,应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
约定公司一次性补偿老林包括但不限于双倍工资、医保、社保、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、护理费、住院伙食费、误工费、交通费、后续治疗费、停工留薪期工资等工伤赔偿共计193614元(不含已支付的25500元);本协议生效后,老林自愿将公司为其投保的保险权益...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
《中华人民共和国建筑法》第四十八条:建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》第一条:全面推行建筑意外伤害保险工作根据《建筑法》第四十八条规定,建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险,也是...
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险...
人社部门认定其为工伤。2021年11月保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月19日劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为柒级,无生活自理障碍。郭某申请劳动仲裁,要求甲公司支付各项工伤待遇615719.79元。仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元,后双方均不服裁决,诉至法院。
意外险赔偿金不能抵扣工伤保险赔偿金
人社部门认定其为工伤(www.e993.com)2024年10月19日。2021年11月,保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月,劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为七级,无生活自理障碍。郭某申请劳动仲裁,要求甲公司支付各项工伤待遇615719.79元。仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元,后双方均不服裁决,诉至法院。法院经审理...
中国联合航空有限公司2025校园招聘公告
5.基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、团体意外险、商业医疗保险;住房公积金、企业年金。二、IT技术储备人才(一)工作地点:北京(二)招聘专业:计算机类、数学类、统计学类等相关专业应届毕业生优先;非本专业学生应具有相应职业资格证书...
一次工伤,多次理赔,是否构成保险诈骗?
但是,实践中不少保险代理人与雇主串通,在为雇员投保团体意外险后,又投保雇主责任险。在雇员发生保险事故后,雇主除了代为申请全额赔付团体意外险,还采取编造先行赔付协议、银行付款流水,隐瞒因同一工伤事故已经得到意外险赔付的真相,骗取保险人足额理赔伤残补偿金、误工费等,以此非法牟利。此类行为属于重复理赔,构成保险...
关于公路一线养护人员意外险邀请招标的公告
1、每人每次事故医疗费扣100元免赔后按80%给付医疗保险金。2、工伤津贴:免赔3天从第4天开始给付,每人每天给付100元,每次给付不超过90天,累计给付不超过180天。(不低于以上条件)*团体意外险特别约定:1、附加意外伤害住院津贴每人每天100元第四日开始给付,每次90天,累计最高180天。
人身意外伤害险≠工伤保险
蔡兹则请求法院判令工程公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤保险待遇共计26.8万余元。工程公司称,公司与蔡兹不存在劳动关系。而且,蔡兹已经得到保险公司理赔,不应再获得工伤保险待遇。人身意外伤害险不能替代工伤保险柳城法院认为,蔡兹此次受伤经人社部门认定为工伤,工程公司未申请复议...