工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
2020年3月,云南楚雄某建筑公司在A保险公司给员工董某投保了一份团体意外伤害保险,保险期限为1年,保险金额为15万元。2020年9月,董某在工地做水管安装时,从楼梯上摔下致其右跟骨性骨折,医疗费用花费3958.71元,后经当地司法鉴定中心鉴定为伤残十级。2021年1月,双方因工伤赔偿协商未果,董某随即到法院起诉,经当地人民...
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
例如,胸锥体压缩性骨折适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残可达九级伤残,若适用《人体损伤致残程度分级》评残为十级伤残,若适用《人身保险伤残评定标准》评残则达不到伤残等级。因此,适用哪一鉴定标准直接决定了意外险能否赔偿,以及赔偿金额的高低,也并非只能适用保险条款约定的最严苛的标准来评定伤残等级。
中国联合航空有限公司2025校园招聘公告
(四)福利待遇:1.择优办理北京户口;2.免费机票、折扣机票;3.完善的培训体系、考核晋升通道和后备人才培养计划;4.完善的员工关爱和福利:员工宿舍、工会福利、健康体检、带薪年假、餐补福利等;5.基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、团体意外险、商业医疗保险;住房公积金、企业年金。二...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
《中华人民共和国建筑法》第四十八条:建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》第一条:全面推行建筑意外伤害保险工作根据《建筑法》第四十八条规定,建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险,也是...
意外险赔偿金不能抵扣工伤保险赔偿金
人社部门认定其为工伤。2021年11月,保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月,劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为七级,无生活自理障碍。郭某申请劳动仲裁,要求甲公司支付各项工伤待遇615719.79元。仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元,后双方均不服裁决,诉至法院。法院经审理...
一次工伤,多次理赔,是否构成保险诈骗?
转自:中国银行(4.990,0.09,1.84%)保险报网□吴菊萍随着风险意识增强,不少用人单位开始考虑投保商业保险(www.e993.com)2024年10月19日。能够分散用工风险的团体意外险和雇主责任险受到青睐。但是,实践中不少保险代理人与雇主串通,在为雇员投保团体意外险后,又投保雇主责任险。在雇员发生保险事故后,雇主除了代为申请全额赔付团体意外险,还采取编造...
现实版“盲井”:上海一企业负责人骗取工伤员工保险130余万
企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则应当在员工意外工伤后,提交伤势鉴定及治疗等材料向保险公司理赔人身意外险,再根据企业向受伤员工另行给付的实际赔偿款,向保险公司申请雇主责任险理赔。经查,犯罪嫌疑人邵某系一家钢结构加工企业负责人,因企业属高危行业、发生工伤事故概率较高,为了弥补由此引起的赔偿损失,...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
记者了解到,雇主责任保险已有一定认知度,但不少劳动者和用人单位对该保险还不完全了解,由雇主责任保险引发争议的情况并不少。“有的企业对雇主责任保险相关情况认知不足,容易将工伤保险、团体意外保险与雇主责任保险混淆。”北京市东城区人民法院副院长芦超介绍。雇主责任保险有何作用?孙广军介绍,如投保了雇主责任...
关于公路一线养护人员意外险邀请招标的公告
1、每人每次事故医疗费扣100元免赔后按80%给付医疗保险金。2、工伤津贴:免赔3天从第4天开始给付,每人每天给付100元,每次给付不超过90天,累计给付不超过180天。(不低于以上条件)*团体意外险特别约定:1、附加意外伤害住院津贴每人每天100元第四日开始给付,每次90天,累计最高180天。
【沂蒙法官说】购买多份人身险,医疗费能否获重复赔偿?
丁某受伤后住院治疗16天,支付医疗费37183.67元。经法院委托鉴定,丁某构成人身保险十级伤残、职工工伤九级伤残。丁某诉至法院,要求保险公司在司乘意外险内赔偿意外医疗37183.67元、伤残保险金50000元、住院津贴1600元;在“一路平安”综合意外险内赔付意外医疗37183.67元、住院津贴18000元、伤残保险金15000;在司乘人员雇主...