工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?新疆和静法院:用人单位有...

法院经审理发现，A公司没有按照柴某的实际工资足额缴纳工伤保险，导致原告柴某少领一次性伤残补助金43875元，给原告造成了经济损失。根据《工伤保险条例》规定，用人单位有过错，应当承担赔偿责任。据此，法院最终判决A公司于判决生效之日起五日内向原告柴某一次性付清伤残补助金的差额部分43875元。（张震雷）法条链接...

【普法苑】(一百五十三)工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

根据《工伤保险条例》规定,用人单位有过错,应当承担赔偿责任。据此,法院最终判决A公司于判决生效之日起五日内向原告柴某一次性付清伤残补助金的差额部分43875元。法条链接《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)...

工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

法院经审理发现,A公司没有按照柴某的实际工资足额缴纳工伤保险,导致原告柴某少领一次性伤残补助金43875元,给原告造成了经济损失。根据《工伤保险条例》规定,用人单位有过错,应当承担赔偿责任。据此,法院最终判决A公司于判决生效之日起五日内向原告柴某一次性付清伤残补助金的差额部分43875元。法条链接:《中华人民...

工伤待遇知识帖,请收好

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

扩散| 天津这项社保待遇,2024年最新标准来了!

答:一是在职伤残津贴按月分别增加:一级159元、二级149元、三级139元、四级129元。二是退休工伤人员补贴按月分别增加:一级60元、二级50元、三级40元、四级30元。三是供养亲属抚恤金按月分别增加:配偶65元、其他供养亲属49元。三、托底下限是多少?答:设置工伤待遇托底下限,不足下限的按下限补齐。一级至四级工伤...

即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%(www.e993.com)2024年11月3日。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

骑手送餐致二级伤残,原告被判赔109万!工伤保险有多重要!

从上表可以看出,二级伤残,至少要一次性赔付21-27个月本人工资。外卖员的工资一般不低,勤奋点的,一个月几千上万都不是问题,这部分怎么说也有二十万左右。再加上每月伤残津贴,外加医疗费用的报销等,法院判109万,并不过分。如果公司有给外卖员缴纳社保,那么这部分钱,可以由工伤保险支付,不需要原告自己掏钱。

一般交通事故8级伤残赔偿多少钱

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人...

工伤鉴定十级若不辞职能获赔多少呢?

江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资)。本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工...

什么情况下工伤赔了还能赔?老板员工注意了

张三的老板态度很好,张三出院后主动赔偿张三1万相关赔偿费,所有医疗费没有要张三承担,张三觉得老板这么好就答应了。后张三家属咨询百姓帮民道法律咨询服务后得知,张三获得的工伤相关赔偿与法定赔偿相差的不是一点点。后张三提出让老板按照法定标准进行赔偿。这里就算张三老板不答应,张三也可以诉讼至法院,法院也会支持。