刘润:在这里,辞退一个新员工,可能要赔一年的工资

辞退一位新员工,你可能要赔偿一年工资假如,你在当地招募了一位员工,签订了一年期的固定期限合同。但过了一个月之后,你发现这位员工并不能胜任这份工作,想要辞退。这时候,请注意。你可能不仅仅是像国内一样,只需赔偿一个月的遣散费,而是要付他一年的工资。因为印尼规定,对于固定期限雇员,如果雇主在雇员的就...

59岁老员工被辞退 起诉获赔11余万 公正裁决守护权益

仲裁结果支持了邹某的部分请求,裁定公司需赔偿其失业保险损失9765元,而关于违法解除合同的经济赔偿则未获支持。邹某对仲裁结果持有异议,决定向平江县人民法院提起诉讼。法院审理发现,公司用以解除邹某合同的《员工手册》并未经过公示或告知邹某,不能作为合法依据。同时,邹某的行为虽有不当,但并未达到法律定义的“严...

【以案释法】女子孕期被辞退,获赔8万余元!女职工的孕期权益你该知道

计算说明:2倍的经济补偿金,即工作年限(每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)×离职前12月的平均工资×2倍。举个例子:如小美于2022年1月1日入职公司,2023年4月27日发现自己怀孕并告知公司,2023年4月28日被公司辞退。

2020年,湖南小伙一年给公司创收1亿多,老板却说:辞退这个销冠

一方面客户资源不会外流,另一方面肥水不流外人田,钱也到了自家人的手里。根据劳动法的相关规定,员工如果被公司辞退的话,会给予一定的额外补偿,但是这时候,公司对小黎又玩起了文字游戏,他们将对小黎的“辞退”改成了“劝退”,这样的话,就不需要再对小黎进行赔偿了。面对着公司的这一系列的骚操作,小黎也是彻...

员工干了9年突然被解雇 索要经济补偿金及补缴社保被拒

经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作工龄,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于员工签署了《企业员工自行缴纳社保声明书》等放弃缴纳社保的协议纠纷,郭特律师表示,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此此类协议无效。如果用人单位未为劳动者缴纳社保,劳动者有权要求补缴社保...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(www.e993.com)2024年12月18日。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题...

轻松筹被曝辞退千余名员工:干一年只赔500 被辞退员工不满拟仲裁

筹款顾问称他们的劳动合同都是与外包公司“58魔方”签订的,除了轻松筹电话通知外,他们也收到了“58魔方”的通知。朱女士称自己已经在轻松筹做了两年半,才赔20天的工资。王先生称自己干了一年多,赔了500元。“58魔方”内部工作人员称,被解雇员工涉及轻松筹多地部门和地区。而轻松筹表示裁员是因为公司业务调整,...

突然被公司辞退你会怎么办?小李躺平一年让公司赔了25万

综上所述，本院认定企管公司和小李2020年2月10日至2021年3月30日期间存在劳动关系，企管公司应支付小李该期间的工资损失252867.37元。二审判决理由相同，维持原判。汪Sir有话说这个案例涉及到好几个知识点，下面老汪为大家一一讲解。1.为什么公司要在2月10日辞退小李？依据《劳动合同法》，经济补偿和赔偿金的...

试用期突发疾病被辞退,劳动者维权获赔

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，因此，...

同样被辞退,为啥有人赔N,有人赔2N?N+1又是什么?

如果公司违法解除劳动合同,则需支付劳动者赔偿金,赔偿金为经济补偿金的2倍(即2N)。继续提问经济补偿金(N)的计算标准是什么?按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月经济补偿。