喜茶加盟店试用员工不签劳动合同,到期就开除?店方回应
05专家表示,无论是否处于试用期,签订书面劳动合同是法律明确要求的,以保护劳动者的合法权益。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考近日,有网友通过社交媒体平台发文投诉称,自己在广西岑溪的一家喜茶加盟店工作,在试用期满五天后被无端辞退,且试用期未与其签订劳动合同。10月16日下午,新黄河记者电话联系到该网友涂...
员工因为吐槽公司被辞退,公司需要承担什么风险?
按照《劳动合同法》的规定,违法辞退应当支付我违法解除劳动合同的赔偿金,也就是2N。当我们有被辞退的证据,而公司却无法提供证据证明的时候,以我个人经验来说,这波如果选择劳动仲裁,胜算很高。记住,碰到类似这样的情况,一定要赶紧掌握证据。
年会抽中三千万彩票后,我被公司无情辞退,赔偿和彩票我全都要
经过一番总结,我需要补偿公司六万三千元的损失,这还是老板宽宏大量,少算了一些。我轻咳一声,决定采取坦率的态度。「老板,我现在手头紧。」「但我很快就能有钱,你们能宽限几天吗?」HR和老板交换了一个眼神,让我先出去等待消息。一个下午的时间,那些没有交彩票的人陆续收到了辞退通知。其他四人的情况我...
海瑞说法丨未签订劳动合同被辞退,工资怎么算?
一审法院审理后,判决该置地公司支付湛某某未签订书面劳动合同双倍工资34042元。宣判后,该公司不服该判决,提出上诉。重庆市第三中级人民法院经审理认为,用人单位和劳动者建立劳动关系后,应当及时订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签订了无固定期限劳动合同,公司辞退要支付多少赔偿金?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案,穆女士在公司工作3年,劳动合同终止前十二个月的平均工资为10000元,公司应当按照6个月工资标准(即60000元)向穆女士支付赔偿金。王律师提示,无固定期限劳动合同虽然是用人...
签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?
该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资(www.e993.com)2024年10月20日。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不要多了,赔偿60万就行。解除无固定期限劳动合同要支付双倍赔偿?
大学生工作12天被辞退,只拿到90元工资老板:按劳动合同办事
便决定妥协。他最终支付了我十二天的工资,按每月4000元加提成计算,我收到了1599元。这件事情算是告一段落。通过这次经历,我深刻体会到职场中的复杂与不易。在今后的求职过程中,我也希望提醒大家,一定要仔细阅读劳动合同,避免遇到一些黑心公司刻意克扣工资,保护好自己的合法权益。#深度好文计划#...
女子月薪17万,被公司恶意调薪辞退,只因老板:她工资比我都高
吃不了这个哑巴亏,梁女士立即咨询了律师,对方表示依照梁女士10万的月平均收入,加上该公司未签订书面劳动合同、拖欠一个多月工资应该支付的经济赔偿金、双倍工资,总共应当支付其240万元。虽然没有订立书面合同,但法院认可了梁女士与纹妍公司之间存在事实上的劳动关系,却以梁女士每个月10万元的工资超过了当时杭州市居民...
未签劳动合同被当“实习生”辞退 职场小白留证终胜诉 法院:新生代...
入职未签劳动合同被当“实习生”辞退职场“小白”巧留证据单位投机用工败诉1990年出生的李某在2018年7月毕业后,于2019年3月经他人推荐,参加并通过了某证券公司的面试,开始在该公司金融业务部门工作。双方未签订劳动合同,口头约定每月工资为1万元。李某称,其在职期间,证券公司未向其发放工资,他一直通过微信等方...
月薪2.7万员工入职5个月迟到36次被辞退,公司却拿不出劳动合同...
2019年6月30日,仲裁委裁决公司向于某某支付未签订劳动合同(2018年10月12日至2019年2月28日)双倍工资差额134482.76元。公司不服以上裁决,于2019年7月12日向一审法院提起诉讼。图片来源:摄图网-501528569员工索要二倍工资,公司则向员工索赔一审法院认为,于某某工资每月为27000元,一年发放13个月工资,其月平均工资...