刘润:在这里,辞退一个新员工,可能要赔一年的工资

你可能不仅仅是像国内一样,只需赔偿一个月的遣散费,而是要付他一年的工资。因为印尼规定,对于固定期限雇员,如果雇主在雇员的就业协议到期前,终止协议,那么雇主就有义务,把就业协议期间的工资支付完。这听上去还蛮好的。至少,对于广大劳动人民来说,有了更多保障,是件好事。但是,对于一个初来乍到的中小企业来...

2020年,湖南小伙一年给公司创收1亿多,老板却说:辞退这个销冠

黎先生虽未触犯公司条例，甚至以销售精英之姿为公司带来一亿元的收入，他却倍感困惑，作为公司的销售冠军，为何会遭到解雇。当晚，他的内心如漩涡般翻腾，即使面临失去工作的局面，他也要去找老板讨个说法，弄个明白。黎先生，曾经的销冠，为何遭遇突如其来的解雇？背后隐藏着怎样的秘密？让我们一探究竟，揭开这场令...

实习生拒绝加班被辞退,打五场官司不和解要让公司上裁判文书网

最终,历时一年多,前前后后小童与公司打了五场官司,全部胜诉,公司赔偿小童赔偿金共计14883.7元。或许有人会认为这一万多块钱却耗去一年的大好光阴,对于小童并不值得。也会有人觉得小童过于执拗,不利于以后的职业生涯。但相信有更多的打工人会从心底敬佩小童的勇气,他做了多少打工人内心想了无数遍却不敢做的事...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告郭某的工作年限应从在甲公司工作的时间开始计算,而并非仅仅为丙公司工作的时间,即一年零十九天,故经济补偿金应按照1.5个月计算。同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

...身败名裂”“法律无所谓”!总经理霸道言论遭曝光,被公司火速免职

李女士表示,5月24日,公司给她发放了4月份的工资共1196.36元。今年6月12日,她向河南超力的人事咨询社保缴纳事宜,并申请转正。但在第二天,即6月13日,公司负责人事的同事突然找到她,谈到辞退事宜,原因是对于其工作表现并不满意。她当场提出如此辞退不合理。李女士要求河南超力向其赔偿半个月工资,并补缴社保,但是...

签订了无固定期限劳动合同,公司辞退要支付多少赔偿金?

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年12月20日。本案，穆女士在公司工作3年，劳动合同终止前十二个月的平均工资为10000元，公司应当按照6个月工资标准（即60000元）向穆女士支付赔偿金。王律师提示，无固定期限劳动合同虽然是用人...

59岁老员工被辞退 起诉获赔11余万 公正裁决守护权益

最终,法院判决公司需向邹某支付包括经济赔偿金和失业保险损失在内的总计112765元。公司对此判决不服并上诉至岳阳中院,最终通过调解解决此案,且公司已按时全额支付了相关款项。此案例提醒人们,劳动关系的管理既需严格,也需合理与人性化。劳动者应遵守规则,而用人单位在管理时也应考虑行为的合理性,避免过度严厉,同时维...

【以案释法】女子孕期被辞退,获赔8万余元!女职工的孕期权益你该知道

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(供稿:尧都区人民法院法官助理赵煜欣)继续滑动看下一个以案释法女子孕期被辞退,获赔8万余元!女职工的孕期权益你该知道尧都区法院轻触阅读原文...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

这两天,一则“男子称入职1月被口头辞退,工资一分不发”的新闻冲上热搜,引起广泛关注和讨论。事件回顾1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。

...违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉能否索赔

同时,记者还发现,员工在实习期被公司辞退后起诉公司要求赔偿的,不乏有胜诉的案例。广州的万某某和广州某公司于2021年12月6日签订固定期限劳动合同,时间为三年,试用期六个月,该公司于2021年12月31日以万某某不能胜任本职工作,因工作失误、擅自离岗等行为为由解除劳动合同。万某某认为没有任何事实依据,并且该公司违...