巨头裁员20%!“最多赔N+3”!

巨头裁员20%！“最多赔N+3”！近日有消息称强生中国多产品线裁员赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等有强生中国区被裁的员工向南都·湾财社记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广...

上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万 网友:为裁员找借口?

最终,法院认定公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。此事引发网友热议,“上班睡觉是不对,但公司开除做的很过分”。如何界定劳动者是否严重违反公司规章制度?《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。那么,要如何界定劳动者是否严重违反公司...

强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准

强生中国被曝裁员20%,主要涉及外科部门据南方都市报,近日有消息称,强生中国多个产品线进行裁员,赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。有强生中国区被裁的员工向记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构...

公司裁员不给20w赔偿,37岁同事死耗8个月!期间26000的月薪照拿,但...

但是公司不给他20w的裁员赔偿!结果他竟然跟公司死耗十个月,现在依然在岗上班!这个老同事每个月26000的高工资拿着,但他也拒绝了其他大厂像40000月薪的工作。大家觉得,这个同事这么耗下去值吗?你可以说不值得,我也可以说不值得,但对于当事人的来说,看样子是“值,非常值!”。有些人觉得耗下去没意义,拿...

强生中国被曝裁员20%:主要涉及外科部门 最多赔n+3

快科技11月18日消息,据报道,知情人士透露,强生中国近期在多条产品线上实施了裁员计划,并提供了包括“N+1”、“N+2”及“N+3”在内的多种赔偿方案。此次裁员规模约为20%,主要波及外科部门,且裁员通知是通过邮件私下发送的。虽然近年来强生公司一直在进行人员优化,但此次裁员伴随着架构调整,影响范围更为广泛。

合创汽车裁员赔偿金都付不起了

近日,有媒体爆出合创汽车已裁撤上海分公司所有员工,且拖欠被裁员工赔偿金(www.e993.com)2024年11月22日。多名已离职的合创汽车上海分公司人士表示,“原本公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。”“在7月大裁员后,合创汽车广州总部仅剩50余人维持公司基本的经营与运作,在职员工将统一搬至南...

巨头被曝裁员!有员工透露:“裁员比例20%,最多赔N+3”

据不完全统计,强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业,2024年已裁员或计划裁员总人数已近3000人。其中口腔领域企业登士柏西诺德裁员数量最多,超过1200人;其次是爱德华生命科学,将减少3%全球员工,相当于约540名员工;另外强生自2022年中期以来在全球范围内的裁员行动已至少涉及1000名员工。

传LG南京工厂裁员 赔偿标准N+3

据报道,LG新能源的多位员工发布消息称,所供职的LG新能源(南京)有限公司在11月开始裁员,赔偿标准为N+3!据这些员工上传的解约文件显示,他们在11月上旬与LG新能源南京签署协议,约定在11月20日正式结束劳动关系,公司将向其提供一次性经济赔偿。综合多位员工提供的信息,赔偿标准为N+3,N为员工在公司的工作年限。

猛砍2万亿美元开支!马斯克“部长”究竟能帮美国人省下多少钱?

美政府或面临裁员潮值得一提的是,马斯克在裁员减支方面有着丰富的经验,2022年收购X(推特)后,马斯克一举裁员80%,公司规模从8000人缩减至1500人。马斯克称,此举避免了该公司30亿美元的资金缺口。2024年4月,马斯克宣布特斯拉在全球裁员10%,波及1.4万员工。他表示,特斯拉的“快速增长”导致了“某些领域的角色和工作...

各公司裁员补偿标准!

各公司裁员补偿标准!最近全国各地裁员的企业不少,我收集了下最近企业裁员补偿标准:1、AMD:N+1+2,即在N+1的基础上额外获得两个月基本工资,社保缴纳至年底2、强生:3年以下,N+1,3-6年N+2,6年以上,N+33、诺华:N+34、LG:N+35、花旗银行:N+3...