工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。转自:人民法院报作者:张震雷...

退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

李珀出院后，因为不能继续工作，多次前往物业公司协商赔偿事宜，但物业公司在承担医药费之后仅愿意赔偿两三万元，双方无法达成一致。她还多次前往当地社保部门咨询工伤事宜，被告知其已经超过法定退休年龄无法认定工伤。无奈之下，她只好委托当地律师王宇维护自己的权益。在王宇指导下，她向当地一家司法鉴定中心申请伤残鉴定。

【每周说法】银龄老人打工受伤 能算工伤吗?

原告提出的赔偿要求是78万多元,审理法院参照《广东省工伤保险条例》等相关规定,于2024年3月4日判处被告赔偿原告刘某辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等相关费用合计471506.8元。刘某的女婿现在对于法院的判决结果,我们很满意,非常感谢律师和法院的工作人员。

工伤待遇知识帖,请收好

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》|受益人|保险金|保险法...

例如,胸锥体压缩性骨折适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残可达九级伤残,若适用《人体损伤致残程度分级》评残为十级伤残,若适用《人身保险伤残评定标准》评残则达不到伤残等级。因此,适用哪一鉴定标准直接决定了意外险能否赔偿,以及赔偿金额的高低,也并非只能适用保险条款约定的最严苛的标准来评定伤残等级。

湖州安吉十级工伤可赔多少钱?

您的十级工伤,在浙江省湖州市安吉县可以获得赔偿数额为:1、一次性伤残补助金:7个月×3957元/月=27699元;2、一次性伤残补助金差额:7个月×(9000-3957)元/月=35301元;3、一次性工伤医疗补助金:2个月×7437元/月)=14874元;4、一次性伤残就业补助金:2个月×7437元/月)=14874元;...

江苏:工伤十级伤残,能赔多少钱?

所以,十级伤残,一次性伤残补助金最少能拿32942元。最后来说一下,一次性工伤医疗补助金是3万。所以,工伤十级,仅仅三个一次性赔偿,在江苏最少能拿77942元。好!今天就分享到这里,觉得视频有用的话,欢迎大家点赞、关注,也欢迎大家留言告诉我你下期想听的话题。

【以案普法】工作期间造成同事被撞成十级伤残,谁担责?

事故发生后,齐某将姜某及被告某公司、劳务派遣公司起诉至南昌县法院,要求赔付交通事故赔偿款58万元。法院审理南昌县人民法院审理后认为,因被告姜某系被告劳务派遣公司聘用人员,派遣到被告某公司从事保安工作,事故发生时系在被告某公司工作人员安排工作期间内,在执行工作任务时发生的事故,造成原告齐某人身损害的,应当...

北京交通事故九级伤残赔偿多少钱?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

“这届90后的腰已经不行了……”这算不算工伤?

伤残等级分为一至十级,第十级为最轻(身体任意部位骨折或骨裂,至少可认定为第十级),第十级伤残待遇为7个月的本人工资,伤残等级越重,伤残待遇越高。如果受伤程度较轻,不构成伤残(零级工伤),则只享受工伤医疗待遇和假期待遇,没有伤残待遇。工伤维权第3步:算账...