交通事故已获“双赔” 工伤保险能否再赔

此时,刘某近亲属已经获得事故对方的赔偿30余万元,以及张某通过保险赔偿的60万元,这两部分赔偿已经包含了死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费的“双赔”,与《工伤保险条例》规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金项目一致、赔偿标准计算方法一致,就刘某近亲属而言,其侵权损害已由事故对方进行了赔偿,其因...

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

保险公司向家属赔付了车上人员责任保险金50万元及意外伤害保险金55万元,两项共计105万元。随后,因工伤待遇问题,家属申请仲裁要求公司支付工亡待遇。2023年7月18日,仲裁委裁决公司支付家属一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元,共计986640元。公司不服,提起诉讼。一审判决:人身意外伤害险不能替代工伤保...

我市工伤保险待遇标准调整

调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准:一级伤残4534元、二级伤残4337元、三级伤残4140元、四级伤残3943元。由用人单位按月发放伤残津贴的五级、六级工伤职工,其伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。在退休工伤人员补贴方面,通知明确,2023年12月31日前鉴定为一级至...

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

甲公司认为罗某已经超过法定退休年龄，并非适格劳动者，故其不应向罗某承担停工留薪期待遇等工伤保险责任。双方因此发生纠纷，罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼，要求判令甲公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。九龙坡人民法院判决甲公司支付罗某一次性伤残...

小兴知法丨用人单位注意:工伤申请应及时,逾期保险或不赔!

用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请的,在此期间内的工伤保险待遇支付等费用,由用人单位自行承担。因此,某公司提出的理由不能成为其逾期为员工申报工伤的合理理由,应当自行承担相应治疗费用。综上,依法判决驳回某公司的诉讼请求。某公司未上诉,判决已生效。

交通事故肇事方赔完钱,工伤还赔吗

交通事故肇事方赔完钱,工伤还赔吗其实这个问题是涉及到交通事故赔偿与工伤赔偿能不能同时主张的问题,目前我国法律还没有作出明确的规定,而在司法实践中两者一般是可以同时主张的(www.e993.com)2024年11月20日。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》...

男子上班出意外被截肢,单位未缴纳工伤保险得赔241万元!拒赔咋办?

因杨某某所在物流公司没有给他缴纳工伤保险，南京栖霞区人民法院判决该公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴共计241.2万元。因该公司没钱，法院依法追加公司的法定代表人张某红为被执行人。“本案用人单位是一人有限公司，如果是一人公司，其唯一股东不能证明自己的财产独立于公司财产，在公司没有能力履行赔偿义务...

农民工工伤导致死亡赔偿多少钱

1、因工死亡,不分户籍的,死亡赔偿金按2017年的标准,都是:576880元的。2、丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这个平均工资是按死亡时所在地的标准的,具体的数额,可以问一下死亡所在地的劳动部门,电话:12333。3、供养亲属抚恤金按需要抚养的人员来确定的,具体可以参考工伤保险条例的规定。

工伤怎么赔?看这里!

职工因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法官说法工伤保险是一种法定的强制社会保险,旨在保障职工权益。企业为职工购买的商业保险,无论赔付金额多少,都不能替代或免除其应缴纳的工伤保险费用及由此产生的法律责任。