公司投保雇主责任险 雇员有权直接向保险公司索赔

后骆某向夏邑县法院提起诉讼,要求某保险公司、某环保公司赔偿医疗费、伤残赔偿金等费用。案件审理过程中,经法院委托鉴定,骆某构成九级伤残。判决结果法院一审判决某保险公司赔偿骆某保险金合计16万余元。某保险公司不服,认为雇主责任险赔偿的主体是雇主,而非雇员,案涉保险合同中未约定雇员有合同利益,骆某没有获取...

上班首日意外受伤造成九级伤残

上班第一天就意外受伤，造成九级伤残，公司要不要赔？7月28日，记者从芜湖市弋江区人民法院了解到，该院近日调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，最终涉事公司赔偿员工因受伤造成的损失11万元。佘某与安徽某物业公司于2023年10月30日签订《劳务协议书》，双方约定自2023年11月1日起至2024年4月30日止，安徽某...

超龄员工上班途中遇车祸 险企拒赔“雇主责任险”,法院判了

以某款互联网销售的雇主责任险为例，其保险责任除了包含30万元的死亡残疾赔偿金、3万元医疗费用，还有100元/天的误工费用以及3万元的法律费用。然而在实践中，雇主责任险与工伤保险保障范围存在较大重叠，从而引发的理赔纠纷问题值得关注。上海高院指出，在实际案例中，若是遇到意外，如果工伤保险赔了，雇主责任险也就...

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

以某款互联网销售的雇主责任险为例，其保险责任除了包含30万元的死亡残疾赔偿金、3万元医疗费用，还有100元/天的误工费用以及3万元的法律费用。然而在实践中，雇主责任险与工伤保险保障范围存在较大重叠，从而引发的理赔纠纷问题值得关注。上海高院指出，在实际案例中，若是遇到意外，如果工伤保险赔了，雇主责任险也就...

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

以某款互联网销售的雇主责任险为例,其保险责任除了包含30万元的死亡残疾赔偿金、3万元医疗费用,还有100元/天的误工费用以及3万元的法律费用。然而在实践中,雇主责任险与工伤保险保障范围存在较大重叠,从而引发的理赔纠纷问题值得关注。上海高院指出,在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责任险也就不...

河南高院 | 保险纠纷案件若干问题的裁判思路|保险金|受益人|保险...

雇主责任险的保险责任为雇主依法对雇员应承担的经济赔偿责任,其中约定“雇员残疾的,由保险人认可的伤残鉴定机构依据职工工伤与职业病致残等级的现行国家标准鉴定残疾程度,保险人按照本保险合同所附伤残赔偿比例表规定的百分比,乘以每人伤亡责任限额赔偿”,合同后附的伤残赔偿比例为十级1%、九级4%、八级10%等(www.e993.com)2024年11月9日。这一伤残...

一店铺员工工伤致九级伤残!店家购买了“雇主责任险”,在理赔时却...

8月15日,平度市多多和馅饼店张经理通过本报新闻热线88386669反映:其公司向中国平安财产保险股份有限公司购买的雇主责任险在理赔时遇到了问题,该店员工李某(1961年出生)因工伤致九级伤残,平度市多多和馅饼店按照雇主责任险合同约定赔偿给她保额80万的20%,即16万。

公众责任险伤残赔付标准(公众责任险免赔额是多少 )

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。雇主责任险伤残赔偿比例表一览:一级伤残:可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残:可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。

雇主责任险的误工费和住院津贴,可以叠加赔付吗?

于是在开头王某的案例中,保险公司向该汽修厂理赔了192447.9元,其中包括了王某的医疗赔偿金、伤残赔偿金、误工费和住院津贴,其中误工费和住院津贴在计算时,存在叠加赔付的情况。雇主安心保,小微企业转嫁风险的“法宝”雇主安心保??雇主责任险,它保障的是公司应该承担的用工法律赔偿责任,为企业转移经营风险,避免可能...

论职工工伤的认定和雇主责任险理赔的关系

一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;...