全聚焦│公司未缴纳工伤保险 被判赔241.2万元工伤赔偿金

南京市人设局认定杨某某构成工伤,致残程度为四级。因杨某某所在物流公司没有给他缴纳工伤保险,南京栖霞区人民法院判决该公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴共计241.2万元。因该公司没钱,法院依法追加公司的法定代表人张某红为被执行人。南京市栖霞区人民法院执行局执行员侍海洲说:“本案用人单位是一人有限公司。

发布丨南京法院2023年度劳动人事争议十大典型案例|劳动法江湖

该案审理中,孔某某因急需进行二次手术,申请先予执行一次性工伤医疗补助金12万元和一次性伤残就业补助金4.5万元。法院认为,工伤认定和致残等级已确定,某便利店对一次性工伤医疗补助金12万元无异议。且孔某某目前无稳定收入来源,急需进行二次治疗,将产生较高的医疗费用,不先予执行将严重影响其工伤救治和正常生活。最终...

“外包”单位无力赔偿劳动者工伤 南京江宁经开区法院依法追加用工...

法院经审理查明，2021年11月，南京某人力资源公司与宋某签订了小时工劳动合同，时薪23元，宋某被安排在南京某精密零部件制造公司担任操作工。2021年12月5日，宋某在操作机器时手指受伤，后经劳动行政部门认定为工伤十级。两公司均未为宋某参保工伤保险。为获工伤待遇赔偿，2023年1月10日，宋某将南京某人力资源公...

江苏调整2022年度工伤保险定期待遇 一级伤残津贴月增289元

人民网南京10月8日电近日,江苏省人社厅和江苏省财政厅联合发布通知,从今年1月1日起调整工伤保险定期待遇。具体标准为:伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整,在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加:一级289元,二级257元,三级240元,四级235元。五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由...

2022年度南京工伤保险定期待遇调整了!

生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上,每人每月增长4.58%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3745元/月、2996元/月、2247元/月的调整至此标准。供养亲属抚恤金调整标准工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加70元。

南京近千名快递小哥参加工伤保险,人数居全省前列

“以前风里来、雨里去，天天在路上奔波，家人特别不放心(www.e993.com)2024年11月5日。现在有了工伤保险，不仅自身有了保障，也给家人吃了‘定心丸’。”日前，记者从某快递企业了解到，该企业一名快递员在工作过程中发生工伤事故，经鉴定为十级工伤，后经申请，工伤保险基金向快递员共计支付6.4万余元工伤保险待遇。记者了解到，南京于今年6月...

南京一职工脑出血死亡,超出“48小时”仍获工伤认定

不宜简单因入院抢救超过48小时为由不予认定工伤。南京中院据此作出终审判决，最终，孙某的死亡被认定为工伤。扬子晚报/紫牛新闻记者万承源校对盛媛媛（来源：紫牛新闻）更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。

南京上调工伤保险待遇标准 一级伤残每月增加286元

按照最新标准,伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加286元,二级每月增加213元,三级每月增加193元,四级每月增加188元。一级伤残津贴低于2965元/月的补足到2965元/月,二级伤残津贴低于2800元/月的补足到2800元/月,三级伤残津贴低于2635元/月的补足到2635元/月,四级伤残津贴低于...

南京调整2021年度工伤保险定期待遇,护理费最低2059元/月

2021年工伤保险定期待遇调整标准为,伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整,在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加:一级194元,二级178元,三级169元,四级161元。伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴,调整标准不高于四级工...

超退休年龄留用发生工伤,单位拒绝赔偿 南京中院判单位应担责

据江苏公共·新闻频道《新闻360》报道:4月28日,南京市中级人民法院召开新闻发布会,发布2020年度南京法院审判劳动人事争议的相关情况及典型案例。其中,超过退休年龄的劳动者发生工伤后单位要不要赔……