25年老员工被开除法院判赔98万,企业管理漏洞还是老员工权益保障?

在职场风云变幻莫测的今天，一则关于25年老员工李某因学习手册时玩手机被开除，最终法院判定公司赔偿98万余元的新闻，如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。这不仅仅是一起普通的劳动纠纷，更是对企业管理制度、员工权益保护以及人性化管理的一次深刻反思。一、事件回顾：老员工的“玩手机”风波李某，自1995...

老员工被安排学习员工手册,全程玩手机……遭开除!公司赔98.2万

李某合同解除前十二个月各月工资均不低于19260元，根据其工作年限，公司应当支付其赔偿金982260元[19260元/月×25.5个月×2倍]。对于发生在民法典施行前的法律事实根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》规定，则应适用旧法及司法解释。本案的法律事实发生于2021年1月之前，据...

工位上睡觉一小时被开除!公司赔了他35万

法院认定,公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。张某是公司一部门经理,事发前一天,因为开车到半夜,第二天上班的时候,张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉,半个月后,公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份,载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈...

25年老员工“对抗主管”被开除 法院判公司赔98万元

李某不服,申请仲裁,要求认定公司违法解除劳动关系并支付其赔偿金98.2万余元。仲裁裁决,支持李某的主张。公司不服,向法院提起诉讼。后经一审和二审法院审理,均认定公司解除与李某劳动合同的行为系用人单位违法解除,依法应向李某支付赔偿金98.2万元。综合九派新闻、闪电新闻...

小伙上班时间上厕所被开除!辩称:情非得已,赔我5万!法院:不用赔...

小陈认为自身在不得已情况下上了厕所,公司就以违反公司规章制度为由将其开除,属于违法解除劳动关系。由于小陈不服劳动仲裁结果,遂诉至南岸法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金5万余元。法院判决:岗位特殊,公司解除合法法院审理后认为,本案中,小陈作为专业救生员,基于其岗位的特殊性,不仅应当具备专业急救能力,...

夜问丨上班睡觉1小时被开除,男子起诉公司获赔35万!到底谁有理?

张某认为公司解除劳动关系违法,于是,起诉到法院(www.e993.com)2024年12月19日。最终,法院认定公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。事件爆出后相关话题#上班睡觉一小时被开除起诉获赔35万#也登上社交平台热搜,引发网友热议。问题如何看待张某此次的睡岗行为?哪些情形企业可以依法解除劳动合同?

老员工上班睡觉被开除公司称零容忍 法院判赔35万

法院认为,公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定就直接解除与张某的劳动合同,显然不具备合理性。此外,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定,属于违法解除劳动合同,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。浙江丰国律师事务所主任、杭州仲裁委员会仲裁员陈松涛表示,该公司并无证据证明其《...

工作25年的老员工被开除法院判赔98万,网友认为公司不近人情

近日,一则工作25年的老员工李某被公司开除,法院判公司需向其支付98万元赔偿金的新闻,引发了社会的广泛热议。事件的起因是李某与其上级主管就“业绩改善”问题进行了多次电子邮件沟通。由于公司上半年出现亏损,主管要求李某制定多项改善计划,并反复修改,这一要求让李某倍感压力,他认为公司和领导对他采取...

老员工上班打盹5分钟被开除 法院:公司赔13万

用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼,法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法,赔偿员工13.77万元。员工上班时打盹被炒...

...工作20年,上班睡觉1小时被开除!法院判了:公司支付35万余元赔偿...

11月19日,“上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万”的话题冲上百度热搜第一。据江苏新闻11月18日报道,张某是泰兴一家化工公司的员工,工作已经有20年了。2024年前段时间,因为在上班的时候,睡了一个小时的觉,被单位辞退,张某认为公司解除劳动关系违法,于是起诉到了法院。近日,泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。