月薪5000元,交满20年社保,最后能拿到多少养老金?
可以看出,如果月薪5000元,只缴满20年社保,以后可以领取的养老金约为3794元。但是在实际情况中,很多人其实在刚参加工作时就已经开始缴纳社保了。例如,以一位30岁月薪5000元的青岛男性同胞举例,假设他24岁就参加工作,现已经工作6年,账户中有了6000元养老金,在退休时他已经缴纳了整整40年的养老金,简单测算的话,他...
单位离职后社保该如何缴纳?离职期间如何自己缴纳社保?
本地户口个人缴纳如果离职后暂时没有新的工作,且户口在本地,可以携带身份证、离职证明等材料,前往户口所在地的社保机构,以个人身份参加社会保障,并按照工作人员的要求缴纳费用。找正规社保公司代缴另一种选择是找正规的社保公司代缴社保费用。这种方式可以缴纳五险,但个人需要承担所有费用,并额外支付代缴公司的服务费...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
3月10日店长微信询问其接下来的课程如何安排,其答复说:“我要辞职,不干了。”离职后,陈某主张在职期间某画廊未缴纳社保应支付其被迫解除劳动关系经济补偿金,故诉至法院请求判令某画廊支付经济补偿金13万元等。陈某认可某画廊确实已按约定将单位应承担的社保费用支付给其。被告某画廊股东称,原告入职时提出自行缴纳社...
【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?
职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。举个例子,如果职工在当月的一号离职的,就算他在这个月做了一天,那么整月的劳动保险,单位也应该为其缴纳。在本案当中,职工当月离职的,应当...
员工以单位未缴纳社保为由辞职,能否获经济补偿金?
徐法官遂从法理、情理等多角度入手,一边向被告公司详细讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》中关于用人单位向劳动者依法缴纳社保的相关法律规定,使被告公司认识到自己行为的违法性,以及依法为员工缴纳社保的重要性和必要性;一边与两位劳动者仔细梳理各自离职前十二个月的月平均工资,告知她们经济补偿...
南京社保代缴多少钱?个人怎么交?
那个人离职,社保连续性如何保证?——如果不想断缴的话,可以选择社保代缴来进行短暂过渡(www.e993.com)2024年10月21日。南京社保代缴多少钱?现在2024年3月份,南京社保一个月是1595.89元,公司部分是1114.02,个人部分是481.87。易社保缴纳南京社保,社保49.9/月,公积金39.9/月,自己了解到南京社保明细,社保局可以查到。
离职央视22天后,她自费交社保,原因令人大跌眼镜
她在社交平台上分享了自己的生活点滴,展示了对未来生活的积极态度和对新生活方式的适应能力。水亦诗离开央视后的第一次回到北京,她选择了去社保大厅灵活就业窗口缴纳社保费,这一举动引发了人们对她的关注。此前,她的辞职已经成为了公众关注的焦点。水亦诗的行为举止背后是否蕴含着更深层的意义?她对于未来的生活和...
离职当月入职新单位,社保哪家缴?
医保卡封存期间,医保个人账户的钱还能使用吗?医保卡封存的原因可能有如下情况:1、离职。如果是因为离职而出现社保断缴的情况,是不能享受到医保待遇的,不过医保个人账户里的余额还是可以使用的。以后要是找到新的工作,可以让单位继续缴纳社保,或自己参加灵活就医,那时便可解开封存正常使用。
社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道
那么,离职后可以补缴吗?社保应该如何处理呢?简单地说,根据政策,社保断缴期间,由于个人与用人单位不存在劳动关系,因此无法补缴。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。比如,用人单位与职工建立劳动关系后,由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位可以办理补缴,但职工自己不能补缴...
员工在职期间主动提出不缴纳社保,离职后能否向公司索要补偿?
员工在职期间主动提出公司不需要为其缴纳社保,希望将费用补贴到工资中一起发放,离职后又以公司未缴纳社保为由索要经济补偿,法院是否支持?一起通过下面这个案例来了解以下。案情回顾2020年1月,陈某入职某公司从事电焊工作,以自己已经缴纳农保为由,向公司提出了不要缴纳社保,希望将相应费用计入工资。该公司表示同意并与...