公司试用期内不交社保,员工可要求哪些赔偿?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
所以,不管用人单位采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费,都属于违法行为。误区二:试用期不用交社保?社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。试用期可以不缴社保?不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
试用期内单位不交社保转正再交是否合法?
综上所述,试用期内单位不给交社保,转正后才开始交是不合法的。用人单位应在劳动者入职时就开始为其缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的,可以向主管部门投诉,通过行政途径解决争议,行政机关可以强制...
同意单位不交社保,后出现工伤,法律上如何处理?单位能够免责吗
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款(www.e993.com)2024年9月21日。综上所述:我们从最高院观点以及劳动法、社会保险法等法律可以知道,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,这是法...
单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?
公司要是被要求补交社保,那不只是把欠的钱交齐那么简单,还要额外付滞纳金。《社会保险法》规定,要是过了交费期限还没交,每天都要按欠费金额的万分之五收滞纳金。有的地方对长期欠社保的公司还会罚款。也就是说,公司以为能省点钱不交社保,到最后可能因为滞纳金、罚款这些额外成本,反而亏大了!
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
而且根据各省市的规定有所不同,部分省市也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后是需要支付经济补偿的。一、深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人...
工厂小时工要交社保吗 不给员工缴纳社保的处罚
不给员工缴纳社保的处罚如果对于必须缴纳社保的人员,也就是与单位签订劳动合同存在劳动关系的,厂里必须为其缴纳社保,根据相关规定,不缴纳社保是违法行为,一经查出会处以罚金等其他处理的。如果是前面提到的六种人员,与单位只是合作关系的话,那么厂里也可以不用买社保的。因此,企业在聘用人员的时候可以择优选择这类...
问政山东·回头看|用人单位不给员工交社保 人社部门:已罚款 和...
由于潍坊市寒亭区物价局没有按责令整改通知书的要求,在规定日期为李先生缴纳各项社会保险费,2018年5月7日,潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局向潍坊市寒亭区物价局下发了劳动保障监察行政处罚事先告知书,并对潍坊市寒亭区物价局处以两千元的罚款。可到现在一年多的时间过去了,单位仍然没有给李先生社会保险。