就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

经调查,2024年3月,甘肃红歌聚贤人力资源有限公司(以下简称甘肃红歌聚贤公司,已取得人力资源服务许可)在某直播平台发布招工信息,以“月薪7500元,安排4人间空调房,转正后有五险一金”等条件吸引求职者。但在劳动者入职后发现,该厂实际月薪和住宿条件等与招聘承诺明显不符。根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机...

五险一金:工资到底有多少?

如果你说我的底薪是6000,有20%跟绩效挂钩,那每个月的工资只是4800。如果当月我的绩效不够优秀,或者公司故意考核提高难度不给我的话,我每个月拿到手的可能就是4800。所以绩效是浮动的,不是固定不变的。大家一定要问清楚考核标准。还有一个很重要的是要问清楚公司结算时间是次月结算,上个月几号到几号?这个在...

在国内月入我五千够不够生活?扣完五险一金还剩多少?

如果这5000元是在扣完五险一金之前的收入,那么可能你扣完五险一金以后,连4000块钱都不到,最多就是3000多块钱,当然有些工作单位可能扣缴的基数比较低,也许能够超过4000块钱,但是如果税前是5000块钱的话,扣完以后也就是三四千块钱左右,那么可想而知,这样的一份收入水平,不论是放在国内的哪个城市,都不算是一个...

扣完五险一金后,每月到手工资是1万元,是什么水平?

扣完五险一金以后,每个月的到手工资就能够达到1万元,那么就说明你在扣除五险一金之前,至少自己的工资待遇都是在5级万2000块钱以上甚至更高的水平,因为我们五险一金扣除的比例,相对来讲还是非常高的,其中住房公积金的部分,就要按照12%的比例来进行扣除,当然有些单位可能是按照5%的比例,但基本上像一些大型国有企业...

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

郑州比亚迪招聘5000人!岗位需求、薪资待遇公布

薪资待遇方面,月综合薪资5000元~7500元(www.e993.com)2024年11月9日。其中,正式工底薪2100,入职交五险一金。小时工总装26元/小时,焊装28元/小时。实习生中专学历底薪2100元,大专学历底薪2500元。次月22日为发薪日。底薪2100,按国家法定每个月21.75天,每天8个小时上班算,时薪约为12元,平常工作日加班为1.5倍,周末2倍,法定的节日3倍。工资...

每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?

基本养老保险:7000元×8%=560元失业保险:7000元×0.4%=28元医疗保险:7000元x2%=140元再来算一下住房公积金:单位部分合计金额=7000x10%=700元个人部分合计金额=7000x10%=700元扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元(该工资未计算个税)

工资5000扣五险一金剩多少?公积金怎么提取出来

大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000...

工资3000元,社保和五险一金各扣多少钱?扣的这些钱都去哪了

如果你的工资是每月3000元,你的保费是多少?我们的保费是根据我们的工资来计算的,但是如果我们的工资很低,我们就不能按照我们的工资来缴纳社会保险,只能缴纳最低的社会保险金。打开网易新闻查看精彩图片举个简单的例子,比如当地的社保费基数是6000元,一般来说,社保费基数的下限是60%,也就是6000元的60%,大约是...

税前工资7000元,扣除五险一金,真正到手的有多少钱?

自己税前的工资是7000元左右,那么在扣除五险一金以后,真正到手的钱有多少呢?我们如果说,按照你的实际工资为基数来扣除五险一金,那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险,一金也就是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险和住房公积金。其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险,按照...