你辞退我我要你命!文联主席被司机杀害后续:经过、作案动机曝出
所提供的赔偿方案只有三至五万元,显然是远远不够的。凶手马某某需要续交社保至法定退休年龄,需要大约十万元,这个数目如果有官方工作的支持就很容易解决,但一旦去私企工作,工资待遇几乎一半都会被砍掉。有人在网上传播说这是情杀,这种说法实在太不靠谱了。在临沂市文联主席和一名单位司机之间,怎么可能有感情牵扯?
变相裁员?深圳一公司放长假10个月,回应:合规,没钱赔偿
如果休完10个月的假期,公司开始坐下来聊辞退补偿的事情了,那无论赔偿金是按照2N还是N来算,其计算基数都是离职前12个月的平均工资。可是别忘了,休假期间是按照最低工资标准的80%来发放的,到头来又能拿多少钱?最后白白亏了时间不说,利益也受损。当然了,这还是最理想的状态,公司确实愿意辞退补偿,把真金白...
考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年“讨薪...
林某某请求,法院判令东亚银行支付林某某违法解除劳动关系经济赔偿金494016元(月平均工资32391.4元/月);判令东亚银行支付林某某2019年半年度奖金17985.41元及2019年度年终奖金33664.33元,共计51649.74元;判令东亚银行支付林某某2015年7月1日至2020年6月1日加班工资223680元;上述金额合计769345.74元。广东省广州市中级人民...
员工用正规发票虚报费用被辞退是否需要赔偿?
小丽认为公司将其辞退的行为属于违法解除劳动关系,提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金8万元,仲裁委驳回了小丽的申诉请求,小丽不服,又向法院提起诉讼,认为自己已经提交了正规的发票,且金额不大,公司解聘的行为与其报销政策相违背,属于违法解聘。公司认为,导致其对小丽作出辞退决定的原因是因为小丽虚假报销的...
高管虚报13张发票被辞退,向公司主张54万赔偿金,法院会支持吗?
当日,公司工会委员会在公司提交的《解雇李某致工会通知》上盖章确认。李某诉讼请求:公司支付其赔偿金549500元。法院认为本案的争议焦点为公司解除与李某的劳动合同是否合法。从以下几个方面进行评判:1.李某是否构成虚假报销。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定,当事人对...
被公司辞退,该怎么维权?
据此,您的赔偿金为经济补偿金标准的二倍,计算公式为:工作年限×劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资×2(www.e993.com)2024年9月9日。另外,如果您的工资标准过高,高于北京市上一年度职工月平均工资的三倍,那么您的最高赔偿标准是按照职工月平均工资三倍来计算,且支付年限不超过12年。
服务期违约金该怎样赔偿?
违约金数额有限制,并非约定多少给付多少凌某是一家外资公司员工。入职1年后,公司安排他到海外总部接受专业技术培训,并与他签订了服务期协议。协议约定凌某回国后必须为公司服务5年才能离职,如果违约必须承担违约金10万元。而实际上公司为他支付的培训费仅5万元。
...判决:股东未出资,全体董事对未出资部分向债权人承担连带赔偿责任
综上,胡秋生等六名董事未履行向股东催缴出资的勤勉义务,违反了《中华人民共和国公司法》第一百四十七条第一款规定,对深圳斯曼特公司遭受的股东出资未到位的损失,应承担相应的赔偿责任。胡秋生等六名董事应向深圳斯曼特公司连带赔偿4912376.06美元(以深圳斯曼特公司破产案件受理日2013年6月3日当日美元兑人民币汇率中间价折...
8点1氪丨新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万;乐视回应“没有996和...
新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万7月12日,北京法院审判信息网公开新东方与前员工葛某劳动争议二审民事判决书。判决书显示,新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排,未到新岗位报到为由解除劳动合同,葛某认为调岗不具备合理性,要求新东方支付年底双薪和解约赔偿金。一审法院判决,新东方迅程公司支付葛...
外企百威英博分公司辞退工会主席被起诉
8月28日,哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会下达仲裁裁决书,判定百威英博(中国)销售有限公司黑龙江分公司作出的解除卓女士劳动合同的决定违法,支付赔偿金25万余元。卓女士提供的自认是帮员工维权而与企业相关领导沟通的邮件等证据未获支持。“打击报复一说不成立。”虽然未做调查,但哈尔滨市总工会外商投资企业工会工作委员...