钱已到账,华为某员工的实发工资待遇!

先来说说这位华为工厂普工的工资情况。2023年9月，他在华为工厂的月收入是9541.4元，对于工厂普工来说，这个数字确实挺吸引人的。而且，华为连劳务派遣员工都能缴纳五险一金，这福利在工厂界也是相当罕见的。说到工作压力，这位员工透露，华为工厂的工作强度还是比较高的。每天至少12个小时的工作时间，中午休息一个小...

华为员工自爆个人真实工资待遇

华为某员工，在深圳华为做人力，晒出了自己的薪酬，今年入职华为，薪资16500*12，年终0-4个月，月末周六固定加班，一年加班费1w多。同样是做人力，看看你的待遇是多少？加班了有没加班费，工作的时间怎么样，工资怎么样，综合去比较下，就知道这个待遇怎么样。不同的人，进入华为的职级不同，岗位不同，给出的薪酬...

华为员工实发工资曝光:钱已到账

在大公司工作,除了工资收入,还有其他收入,综合年包还是很可观的。大公司能留住人,不是靠的嘴巴,而是靠实打实的薪酬。对于这个薪酬,是不是很心动,好好的成长,让自己能去更好的平台工作,去的平台不同,薪酬的标准也不一样。华为的薪酬体系完善,如果你是新人,去华为一般定级就是13级,基本上每年都可能会有晋升,...

华为校招聘工资曝光!AI工程师年入50万(薪资图)

具体到各个职级,例如应届本科毕业生一般位于13C级,年薪在20-25万之间;硕士入职一般在14-15级,总包30-40万。而高级别如22级的专家或领导层年薪可达500-650万。年终奖和股票分红是华为员工收入的重要组成部分。一般来说,15级以上的员工年终奖一般是6-12个月工资。此外,华为的股票包括T和E两种,T不需要自己花钱...

某华为员工吐槽:应届硕士,入职华为三年了,没涨薪资,没升职级,是不...

有网友认为,当前三年未加薪的情况并不罕见。因为2021年校招的工资已经相对较高。一些网友则指出,尽管外部市场在大幅裁员,华为的业务依旧稳健,员工的职位相对安全。有部分网友表示,三年不涨薪、不升职确实是可以考虑辞职的信号。有人三年内加薪了五千但没有升职,于是决定离开;也有网友一年没有加薪便选择了“run”。有...

华为工厂员工自爆工资收入,网友说:高得这么凶,玩得这么细!

10、下面是华为工厂的[动机械设计工程师],月薪是3W,年终奖5W,有五险一金,工作日经常晚下班,周末经常加班华为工厂的整体薪酬待遇据华为工厂员工爆料1:普工大概6500到8000左右小组长8000到1万吧工段长大概1万2据华为工厂员工爆料1:从11级开始,11-12级是初级技师,13-14中级技师,15-16高级技师,调薪几百块...

应届月薪20k,储能大厂薪资战

根据网友晒出的offer,蜂巢给到应届硕士的薪资在11k*15左右,另外每个月有大概1000的补贴。工作时间上也需要大小周,预计886。当内部都在经历裁员、降薪8%的风波时,对追求发展和稳定的应届生来说,蜂巢显然是一个过于冒险的选择。我们为蜂巢算一算性价比吧:...

华为正式员工,工资大概有多少?

华为的薪资，绝非简单的数字游戏，而是一场精心设计的激励盛宴。据《2023年年度报告》透露，平均每位员工的年薪高达87.8万元人民币，这一数字足以让众多职场人投以艳羡的目光。但值得注意的是，华为的薪酬结构远比表面更为复杂，它由基本工资、奖金、股票等多重元素构成，每一项都承载着不同的使命，共同编织着华为...

华为员工自爆年终奖+工资收入,网友说:不可能,这是危言耸听!

华为员工原话:薪酬体系完善,涨工资看领导和个人绩效,涨幅2k-5k不等,有的人来几年工资不涨,有的一年涨几次不好说华为的年终奖有多少?华为员工原话:每年与公司整体利润、部门总营收和利润相关,每个人的年终奖也会因考评不同而有差别,一般15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

爆料:华为工作五年年薪一般有多少?大家是怎么看华为高工资的?

应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。