工资5000~8000,五险一金,弹性工作制,仓库管理员你愿意做么?
广州某企业的仓库管理员招聘,待遇方面是6-8K,入职即享受五险一金,法定节假日,免费食宿等,待遇和福利啥的,给的是不是还可以。每个行业,都有一些不错的岗位,只是工作的形式不一样,坐办公室不是每个人都可以的,有的人是只能在室外工作,有的人可以选择跟商品打交道,求职要灵活一些,哪里需要去哪里。仓库...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
同样的,每月5000元工资的企业,但是没有五险一金,说明这个企业也是没有社会责任感的企业,而且违反了《社会保险法》等法律法规,这样的企业同样也不可以久留。如果你选择每月3000元的企业:每月需扣除8%的的养老保险个人支付部分240元,1.5%的医疗保险金个人支付部分45元,公积金按最低标准5%每月扣除150元,企业为你公积...
在国内月入我五千够不够生活?扣完五险一金还剩多少?
如果这5000元是在扣完五险一金之前的收入,那么可能你扣完五险一金以后,连4000块钱都不到,最多就是3000多块钱,当然有些工作单位可能扣缴的基数比较低,也许能够超过4000块钱,但是如果税前是5000块钱的话,扣完以后也就是三四千块钱左右,那么可想而知,这样的一份收入水平,不论是放在国内的哪个城市,都不算是一个...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
月基础养老金:(5525+5525×0.6)÷2×??15%=663元个人账户养老金:47736÷139=343.42元合计:663元+343.42元=1006.42元所以,小明第一个月的养老金是1006.42元。假设60岁的小明还能领养老金17年,领取的时长是:17×12个月=204个月。那么,小明退休后17年内,总共能领取的养老金总额是:1006.42×204=205309....
产假工资谁出的?国家医保局解答
人民网北京4月16日电(记者乔业琼)对于职场妈妈来说,生育后享受带薪产假,是非常重要的保障。国家医保局官网发布信息称,参保女职工生育后可享受产假,这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。从头说起:医保支付生育津贴这件事是怎么来的?生育保险的生育津贴待遇,就...
养老金并轨后退休金一样吗?注意社保缴费基数,别让黑心老板骗了
而如果真的月薪1万,按照国家法律规定,正常缴五险一金的话,他的用人成本是要超过14000接近15000的,他只要跟你说几句漂亮话就省了两三千块钱(www.e993.com)2024年9月19日。有人说那无所谓,我在体制内按那么高的基数去交,我8000月薪到手就剩个6000不到了,我在体制外我管他挣多少,好歹我到手工资多了呀。表面上看你到手工资多了,但实际上...
上海发布专培政策,专培证优先晋升高级职称、专培合格可授予博士学位
可以从文件中了解到,专培期间的工资待遇是有基本保障的,但具体是多少呢?以上海同济医院2023年神经外科专科医师规范化培训招生简章为例,在待遇保障这一项中,内容显示:1.外单位委培对象和社会人员待遇按照本科生5300元/月,硕士研究生5800元/月,博士研究生6300元/月标准发放,待遇随培训年限每年增长500元/月(...
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????党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系,降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说,生育后享受带薪产假,是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假,这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。
环球快资讯:五险一金怎么购买?工资5000五险一金扣多少?
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;...
工资5000扣五险一金剩多少?公积金怎么提取出来
5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000元左右,剩余到手的工资差不多就是4000元左右了,不过每个城市的缴费比例以及缴费基数都会有一些...