公司搬迁,员工拒绝前往能否要求赔偿?

珠海中院法官王文娟:本案中,公司因生产经营需要决定搬迁厂区而调整劳动者的工作地点,调整后的工作地点未超出劳动合同约定的工作地点范围,且劳动者的岗位、薪资、工龄等福利待遇均保持不变,公司亦继续提供食宿并承诺给予一次性路费补贴,属于用人单位合理行使用工自主权的行为。作为用人单位,在生产经营发生变化时,应当与劳...

雷军宣布:小米15发布时间定了;腾讯2万多名员工将搬迁?公关总监...

其中一员工称,所涉公司已拖欠其3个月工资。(海报新闻)特斯拉廉价车型预计明年上半年推出当地时间10月23日,特斯拉CEO马斯克在财报电话会上表示,特斯拉计划在明年上半年推出更加实惠的车型。当特斯拉的廉价电动汽车车型面世时,单价将低于3万美元。特斯拉不会生产缺乏无人驾驶版本的廉价车,常规的2.5万美元电动汽车将没有...

腾讯否认大规模员工搬迁,背后真相是什么?

最近,一则关于腾讯将有超过两万员工搬迁的消息引发了广泛关注和讨论。然而,腾讯公司迅速否认了这一传言,表明这样的情况并不存在。这一事件不仅反映了信息传播的迅速和广泛,也暴露了企业在运营中的一些复杂性和公众对其动态的高度关注。消息的起因甚至尚不明确,然而网络媒体和社交平台迅速将这一信息传开,讨论的热度不...

东莞:企业市内搬迁,员工不去有赔偿吗?

原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。人社部门表示，此事主要是以双方协商为主，如果协商不成，建议先行调解；如果调解不成，...

公司搬迁到40公里外,员工不愿去并要求赔偿?法院:支持!

最终,在南岸区“劳动纠纷一站式联处中心”调处下,企业和员工达成调解:37名员工中,有8名员工与公司协商一致继续履行劳动合同,其余29名员工就解除劳动合同及支付经济补偿金等内容与企业达成一致协议。目前,该企业已经依约向29名员工足额支付了补偿金,剩余8名员工随企业搬迁至新的生产场所继续工作。这起集团纠纷从向联...

公司搬迁至郊区,员工拒绝去新地址被开除,能要赔偿吗?

公司已经提前两个月通知员工并提供了补偿方案,员工因不接受劳动合同变更而提出解除合同,公司并不需要支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月2日。泽达分析:《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以提前三...

广东东莞十多名员工站楼顶要跳楼?疑因公司搬迁赔偿不到位

大象新闻记者多次致电瑞谷光网公司电话皆无人接听。瑞谷光网一名前员工表示,他看到员工拉的横幅上的内容,应该是因为公司搬迁赔偿不到位。东莞市公安局长安分局沙头派出所民警告诉大象新闻记者,该事件昨天已处理完毕,具体情况他也不清楚。今年7月有媒体报道,兆驰股份拟1.34亿元收购光器件产品供应商瑞谷光网55.626%股权。7月...

公司搬迁员工不去怎么赔偿

工作地点发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,用人单位此时就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。双方不能协商一致处理劳动争议纠纷的,员工可以通过法律途径维护自己的权益。比如提起劳动仲裁或者诉讼等。综上所述,公司搬迁,员工不去能获得赔偿吗?是要从实际履行情况来看,也不是所有公司搬迁...

网传苏州工业园一家美资企业将搬迁越南,对员工赔偿N+3!

该网友凭借流利的英语在一家美资公司找到了新的工作。这家公司位于苏州吴中区,计划将生产线搬迁至越南,并成立了一个“VietnamTeam”,还招募了一些越南员工。公司规定7月5日为最后的生产日期,7月6日进行设备清理。大量员工将因此失业,但公司提供了N+3的赔偿和其他补偿措施。

公司搬家,员工拒不到岗怎么办?

若用人单位因搬迁导致原劳动合同无法履行,且双方无法就新的劳动合同内容达成一致,用人单位应支付给劳动者经济补偿金(而非赔偿金)。如果劳动者因不同意搬迁而与用人单位发生纠纷,可以通过申请劳动仲裁或直接诉诸法院解决。法院会综合考量搬迁距离、通勤便利程度以及用人单位是否提供了相应的补偿措施等因素进行判断。