工伤职工能否主张经济补偿?
同时,《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇……劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金……”因此,仲裁委支持了张某关于请求支付停工留薪期待遇差额、一次性伤残就业...
七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?
1.一次性伤残补助金:工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。对于七级伤残的员工,将获得13个月的本人工资作为补助金。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由...
【栉风沐雨 伴您同行】工伤保险政策系列问答二
在工伤补偿中,只补偿直接经济损失,如工资收入等,而不包括间接经济损失。(十)集中管理原则。工伤保险的管理和运营通常由专门的机构集中管理,以确保公平和效率。
最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年...
2023版:工伤保险全流程办理指南
一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区...
最高院:侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除
伤愈后,伤者被鉴定为十级伤残(www.e993.com)2024年10月19日。事后,交警部门认定刘某承担事故的全部责任。张某伤愈后索赔未果,遂将刘某、绿野公司以及为肇事车承保的保险公司一并诉上法庭,请求法院判决三被告承担医疗费8.4万元,以及营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、护理费、车损、误工费等损失5万元。刘某辩称...
即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿
其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金是在劳动关系解除或终止时由用人单位支付。一次性伤残就业补助金支付标准各地不一,存在很大的差距,比如同样是十级伤残,浙江省一次性伤残就业补助金的标准是2个月上年度全省在岗职工月平均工资,而新疆省一次性伤残就业补助金十级标...
杭州工伤十级应该赔偿多少钱?
杭州工伤十级应该赔偿多少钱?一次性伤残补助金标准:一次性伤残补助金为7个月本人工资。依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准:...
工伤保险如何赔付十级工伤可赔偿多少钱?
十级工伤可赔偿多少钱?据悉,一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。工伤保险报销范围员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单...
浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答
协商时切勿鲁莽行事,以免触犯刑法。2.签订赔偿《和解协议》应慎重,因为一旦签订协议,按照《合同法》第54条规定,若无显失公平、重大误解、乘人之危等情形的,即使起诉到法院也较难反悔。《和解协议》约定的赔偿金额一般不要少于法律规定的赔偿总金额的60%。赔偿项目详见本解答第二部...