全聚焦│公司未缴纳工伤保险 被判赔241.2万元工伤赔偿金

经法院调解,该案和解,张某红承诺给付40万元工伤赔偿金。侍海洲说:“原告对于被告,双方之间的情况比较了解。他也知道被告的履行能力,不足以履行完200多万元。他做了一个决定,要了40万元。”今年1月12日,杨某某也赢得了交通事故民事赔偿诉讼,获赔医疗费、残疾辅助器具费等共计120多万元。为员工缴纳包括工伤保险...

我省调整2024年度工伤保险定期待遇

各市生活完全、大部分不能自理、部分不能自理的工伤人员护理费在原护理费基础上,每人每月增长1.86%,且调增后分别不低于4066元/月、3253元/月、2440元/月。工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。

行政、民事交叉纠纷难断,法院“一揽子”快解

本报讯(记者马忆玲)“我已经收到赔偿款了,真是没想到这么快……”日前,龚某刚收到20余万元赔偿款,就迫不及待地联系江北新区人民法院法官表达谢意。龚某是某保安公司职工,派驻地铁站从事安检工作。5月初,他在上班时突然晕倒,造成蛛网膜下出血、硬膜外血肿、顶骨骨折,一场工伤纠纷紧随其后。“这是一起难...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨|用人单位|劳务派遣协议|...

法院经审理认为,根据劳动合同法第九十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中,因人力公司未为韩某缴纳工伤保险,应当向韩某支付...

20名工人遭拖欠工资15万元,21件案子“一次有效解决”

两法院“执行110”齐联动成功讨回工伤赔偿款2020年7月,杨某受聘在南京某物流公司做驾驶员。2021年3月,杨某在驾驶车辆拉货途中,因发生交通事故严重受伤。经审理,南京栖霞法院判决南京某物流公司赔偿杨某各项费用合计262万余元。判决生效后,因南京某物流公司未履行义务,该法院依申请于2023年10月立案执行。

“外包”单位无力赔偿劳动者工伤 南京江宁经开区法院依法追加用工...

法院经审理查明，2021年11月，南京某人力资源公司与宋某签订了小时工劳动合同，时薪23元，宋某被安排在南京某精密零部件制造公司担任操作工(www.e993.com)2024年11月5日。2021年12月5日，宋某在操作机器时手指受伤，后经劳动行政部门认定为工伤十级。两公司均未为宋某参保工伤保险。为获工伤待遇赔偿，2023年1月10日，宋某将南京某人力资源...

超退休年龄留用发生工伤,单位拒绝赔偿 南京中院判单位应担责

52岁时,她发生交通事故,经鉴定为九级伤残,当地人力资源和社会保障局认定为工伤。当曹某向单位主张工伤赔偿时,单位却以曹某已超退休年龄为由,拒绝赔偿。于是曹某起诉到法院,南京中院二审终审判决制衣公司应当承担工伤保险责任,支付曹某6个月的停工留薪期工资及一次性伤残补助金。南京市中级人民法院民事审判第五庭...

南京男子受工伤对赔偿不满 身揣遗书地铁站自焚

6月2日在一工地安装石材时被砸伤右脚,造成粉碎性骨折。在遭受工伤后,李爱国向用工单位提出赔偿事宜,希望单位赔偿3、4万元给自己,可单位负责人表示仅能赔偿1万元左右。双方多次商谈均未达成协议,李爱国遂产生用自杀威胁用工单位等极端方法寻求社会和相关部门关注的想法。

离大谱!男子认定工伤后竟被公司辞退!投诉时同公司妻子也遭辞退!

今年2月份，经劳动仲裁，南京佩尔哲汽车内饰系统有限公司违规解除合同，需赔偿俞先生9822元。但工伤赔偿以及拖欠的工资、奖金等费用，也没给个说法，“厂方一直就跟我说，你去法院告去吧。”今年4月份，就在俞先生向劳动部门和媒体反映情况期间，同样在南京佩尔哲汽车内饰系统有限公司上班的妻子也被辞退。“就说老婆...

南京法院两起案例:高温天工作心梗发作不算工伤

南京建邺法院审理后认为,姜武认为突发心肌梗死的疾病是“内伤”,属于“事故伤害”范畴的观点,严重超越了“事故伤害”可能具有的含义,且从体系上与《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项矛盾,违背了《工伤保险条例》保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单...