员工躲在厕所吸烟,公司辞退需要赔偿吗?

(1)公司解除合法,无需支付经济补偿。(2)公司违法解除,需支付2N赔偿金。(3)公司违法解除,员工要求继续履行劳动合同。03对于员工在厕所吸烟,如果用人单位不想支付经济补偿,要达到合法解除效果,需要满足以下几个条件。一、员工厕所吸烟的证据充分。员工厕所吸烟的证据基本只能来自现场被抓的照片、录音、录像,或...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

郭林认为,自己不适应银川气候,且驻外没有外地津贴,加上家里也需要照顾,不宜派驻外地,故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。法院审理后认为,该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。郭林拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调...

银行员工站工位上悬绳轻生,获救后情绪激动,知情人:他在职7年多...

另有疑似该银行内部员工介绍称，自2023年开始，交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职，到期不续约，逼员工签字放弃在该中心的工龄，然后到分行重新签外包合同，每月降薪到3000元，定岗定薪，一次只签两年，大部分老员工被迫降薪签字等。记者采访获悉，此前的11月1日，该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局...

企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭,判了!

虽然在被辞退前收到了公司支付经济补偿42558.33元，但张勇认为，公司的裁员行为缺乏法律依据，属于违法解除劳动关系，因此要求公司向其支付赔偿金差额63944.04元。本案的争议焦点是：众某克公司是否违法解除与张勇的劳动关系？根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定的解除或者终止劳动合同，劳动者要...

发短视频“举报”领导恐吓被辞退,员工起诉要赔偿未获法院支持

员工因不满,在社交平台发短视频,举报公司领导恐吓打压,结果被公司解雇。员工起诉索赔,但未获法院支持,原因是举报内容“不实”!王某在无锡滨湖区一公司从事营业员工作,因与公司同事产生工作矛盾,王某在其个人抖音号发布了一段短视频,并配上文字“...我要举报的是公司副总经理张某...遇到意见不统一就无故打压排...

空降领导没通知辞退员工,无锡员工要8万赔偿领导改口结果蒙了

在职场中,公司不能随便辞退员工,要知道辞退员工最少也要提前一个月通知,而试用期的员工也最少也要提前半个月通知,如果没有那就必须要赔偿,这也是法律保护员工的合法权益,(www.e993.com)2024年11月20日。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“空降领导没通知就辞退员工,员工说要8万赔偿,领导立马改口,结果蒙了”。到底怎么回事?请往下看。

上班时间剃胡子、剪指甲,后厨员工被辞退后起诉餐厅要赔偿被驳回

新京报讯(记者张静姝通讯员刘续威)一餐饮公司员工因上班期间在后厨剃胡子、玩手机、剪指甲,被公司以严重违规为由开除。该员工不服,诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。日前,北京市顺义区人民法院开庭审理此案,认为原告的诉求于法无据,不予支持。

以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?

以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?(图源网络侵删)案情简介袁某于2018年12月6日进入湖南某公司工作,与公司签订《劳动合同书》,双方约定合同期限3年,月工资标准为12000元,2020年3月该公司将袁某调往汨罗分公司工作。2021年12月14日,汨罗分公司与袁某签订了《劳动合同书》,双方约定合同期限1年,月...

辞退拒绝调岗员工,企业需要赔偿吗?

2023年10月,小林向仲裁机构提起劳动仲裁,仲裁裁决驳回仲裁请求。随后,小林向法院提起诉讼,请求判令M公司支付小林违法解除劳动合同的赔偿金及律师费共计五万余元。法院审判坪山法院经审理认为,根据劳动合同法相关规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...

用公司的京豆抵扣个人消费410元被辞退!员工不服索赔10万元!法院判了

2018年8月1日,公司制订了《奖惩管理规定》,该规定第二十条第(四)项16条:“对符合下列条件之一,当月考核不称职,扣款500-2000元,给予公司范围内通报批评直至辞退不给予任何补偿:以任何手段侵占、挪用或盗窃顾客、公司、同事财物……”,任某对上述管理规定签字认可。