员工躲在厕所吸烟,公司辞退需要赔偿吗?

(1)公司解除合法,无需支付经济补偿。(2)公司违法解除,需支付2N赔偿金。(3)公司违法解除,员工要求继续履行劳动合同。03对于员工在厕所吸烟,如果用人单位不想支付经济补偿,要达到合法解除效果,需要满足以下几个条件。一、员工厕所吸烟的证据充分。员工厕所吸烟的证据基本只能来自现场被抓的照片、录音、录像,或...

以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,汨罗分公司应给予袁某4个月的赔偿金。法院遂作出上述判决。一审宣判后,原、被告不服判...

辞退拒绝调岗员工,用人单位需要赔偿吗?深圳坪山法院这样判……

汪某认为转岗后的岗位与此前岗位相差过大，调岗不具有合理性，公司解除劳动合同没有任何依据，应当支付相应的赔偿金。M公司则认为根据双方订立的劳动合同约定，汪某须根据业务需要服从公司的工作安排。公司根据合理的经营需要调整工作岗位，且调整后不降低薪资待遇，也不具侮辱性，汪某不同意工作岗位调整的行为，已严重...

员工因工作需要驾车出行,发生交通事故被辞退,法院判令公司支付...

员工因工作需要驾车出行，发生交通事故被辞退，法院判令公司支付赔偿金2万余元四川岳池县某食品公司员工张某某因工作需要驾驶货车出行，行驶途中与横过道路的行人发生碰撞致行人受伤，导致公司直接经济损失6万余元。事后，公司向张某某发出《单位解除劳动合同通知书》，以张某某严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同...

辞退拒绝调岗员工,企业需要赔偿吗?

2023年10月,小林向仲裁机构提起劳动仲裁,仲裁裁决驳回仲裁请求。随后,小林向法院提起诉讼,请求判令M公司支付小林违法解除劳动合同的赔偿金及律师费共计五万余元。法院审判坪山法院经审理认为,根据劳动合同法相关规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...

超龄员工被辞退,能否要求经济赔偿?

最终,原被告双方达成了一致的调解意见:由被告上栗某公司支付周某经济补偿金等各项费用19000元(www.e993.com)2024年11月20日。法官说法用人单位应当及时为劳动者办理社会保险手续,让劳动者在年老疾病、失业等情况下享受社会保险待遇,否则劳动者因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,用人单位需要承担赔偿责任。此外,劳动者达到法定退休年龄时,用人...

签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

根据实际情况,无固定期限劳动合同员工离职时应获得的赔偿可能是0,可能是N,可能是N+1,也可能是2N。N指的是“经济补偿金”,即员工每在本单位工作一年,单位就需要支付一个月工资,低于六个月的按半年计算,高于六个月不足一年的按一年计算。1、公司无需支付补偿的情形...

被女高管违法开除员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给...

#被女高管违法开除员工称签道歉函才给赔偿#[#被女高管违法开除员工发声#:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函才给赔偿]近日,一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引发关注。1月8日凌晨,一份声明在网上流传,疑似涉事公司回应:已责令人力员工停职反省并严肃处理。声明中还提到孙某被辞退的...

员工提前几分钟吃午饭被公司辞退,法院判支付赔偿金2万元

近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规定不能作为确定双方权利义务的依据,最终认定公司系违法解除劳动合同,需向王某支付赔偿金2万元。员工提前吃午饭被辞退,公司拒付赔偿金

辞退员工补偿标准

打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金...