清洁工工作中意外身亡理赔被拒,法院判决应予赔偿

2023年,何某入职四川某建筑服务公司从事工程清扫路面工作,该公司为其投保了雇主责任保险:死亡赔偿限额100万元,伤残赔偿限额100万元,医疗赔偿限额10万元。2023年6月1日,何某在开展清扫工作时意外摔倒,经医院抢救无效身亡。事故发生后该公司向某保险公司成都分公司报案追偿遭到拒赔。保险公司主张,保险为意外伤害保险,保险...

女织工在厂区死亡被鉴定系中毒:警方排除他杀,家属申请工伤、索赔...

付卫告诉澎湃新闻,事发后,金源公司向他们支付了5万元钱,表示公司已经为职工购买了工伤保险,且已尽到相应责任,剩余责任应由社保承担。针对民事诉讼,金源公司在答辩中表示,黄翠霞是在工作期间喝敌敌畏中毒而亡,其死亡不是意外、外伤或他人所致,也并非工作环境不安全导致。黄翠霞作为有完全行为能力的个人,工作期间与用工...

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的...

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

在实践中,当员工发生工伤,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准计算赔偿的费用,由于雇主险保的是用人单位的责任,被保险人和受益人都是用人单位,用人单位可以先使用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保险的部分赔偿,不足部分再由用人单位承担。雇主责任保险还承保雇主应付索赔人的诉讼费用以及经保险公司书面同意给付的诉讼费...

工伤期间意外死亡赔偿多少钱

工伤意外死亡赔偿多少钱一、一次性工伤死亡补助金:26955元×20倍=539100元法律依据:(1)《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入;(2)2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元。二、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...

弟弟没来单位上班发生意外死亡,青岛信嘉诚公司该不该赔偿?

青岛信嘉诚国际合作服务有限公司，没有为王某签订劳动合同，也没为他缴纳社会保险(www.e993.com)2024年11月27日。所以王某意外死亡，他的丧葬费一次性抚恤金、以及相应补助由单位赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定，　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬...

工伤员工仲裁期间死亡,用人单位是否仍须支付“三个一次性”补助金?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...

员工刚入职便猝死,保险公司拒赔

最终,东莞中院认定双方的保险合同成立,依法判令保险公司向劳务派遣公司赔偿50万元。法官表示,本案中,某劳务派遣公司为新员工购买商业保险,新员工的保险期间是从其入职日期起算,报批手续只是对入职事实的确认,只要用人单位在保险条款约定期限内履行了报批手续,不论新员工是否出险,保险对新员工的生效时间均是从新员工入职...

【以案释法】工伤员工在仲裁期间不幸离世,用人单位是否仍须支付...

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤...

男子因工作意外去世,死亡赔偿金该如何分配?

小甲原为萍乡市某公司员工,2022年9月因工去世,该公司一次性赔偿小甲的近亲属1380000元。在当地镇司法所、村委会的主持调解下,小乙、小丙、小丁签订《死亡赔偿金存管事宜协议》,约定死亡赔偿金中的100000元作为小甲母亲于某的扶养费,存入于某账户并由本人保管;定期1200000元、活期180000元存入小乙账户,小丁保管银行卡...