...| 劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否属于另行承担侵权赔偿...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持”。在劳务派遣用工关系中,劳务派遣员工与用工单位之间没有劳动合同,其劳动关系建立在用人单位处,但实际上的劳动给付行为发生在劳...
交通事故已获“双赔” 工伤保险能否再赔
此时,刘某近亲属已经获得事故对方的赔偿30余万元,以及张某通过保险赔偿的60万元,这两部分赔偿已经包含了死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费的“双赔”,与《工伤保险条例》规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金项目一致、赔偿标准计算方法一致,就刘某近亲属而言,其侵权损害已由事故对方进行了赔偿...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
双方因此发生纠纷,罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼,要求判令甲公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。九龙坡人民法院判决甲公司支付罗某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费共计7.3万余元。甲公司不服,提起上诉,重庆...
【沂蒙法官说】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?
同时,基于民法上的损失填平原则和保险法上禁止得利原则,对于侵权人已经承担侵权赔偿责任后,劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的,应扣除实际产生的医疗费。这里还应当注意护理费的问题,工伤保险待遇中职工的护理费指停工留薪期护理费和《工伤保险条例》第三十四条规定的生活护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定了经劳...
工伤期间意外死亡赔偿多少钱
工伤意外死亡赔偿多少钱一、一次性工伤死亡补助金:26955元×20倍=539100元法律依据:(1)《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入;(2)2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元。二、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...
男子工伤八级伤残,用工单位竟拖一年不赔偿
随后,承办人员帮助其收集整理相关证据,并向黑河市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁(www.e993.com)2024年10月28日。黑河市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决,用人单位与闻某某解除劳动关系,由用人单位支付闻某某护理费3914.1元、停工留薪期工资77160元、支付一次性就业补助金64300元、一次性经济补偿金9645元,合计155019.1元。记者:李威兵...
交通事故赔偿中,受害人获得挂靠人赔偿后能否再要求被挂靠单位承担...
工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款规定:“前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。”本条规定的逻辑是,单位承担工亡有关项目的赔偿后,可以就所支付的款项向挂靠人追偿,被挂靠单位承担的仅是...
陕西工伤十级能赔偿多少钱?
销售人员,月工资为5000元,在工作途中发生交通事故受伤,劳动能力鉴定伤残等级十级,停工留薪期为五个月。工伤赔偿多少钱?一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金45498元、一次性伤残就业补助金45498元;停工留薪期工资25000元;合计:150996元...
单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖
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外包单位工作人员工伤 该谁支付赔偿款?
去年11月,重庆两江新区劳动争议仲裁委员会下达了对此事的《仲裁裁决书》,由于学森人力没有为刘先生购买工伤保险,学森人力需向刘先生支付医药费、补助金共计17余万元。郑先生向记者出示了一份自己公司与凯悦酒店签订的《劳务合同》,其中“(七)工作纪律”中有“乙方人员在服务期间由于自身工作失误造成工伤,一切费用...