未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位被判赔偿

赵某受雇于某公司，在施工项目中从事木工工作，其在工作中摔伤，导致额骨骨折。赵某因住院治疗产生医疗费5000元，医院建议休息1个月。经认定，赵某构成工伤，致残程度为十级。因公司没有为赵某缴纳工伤保险，赵某未获得工伤保险理赔，于是向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司承担工伤保险责任。劳动仲裁部门裁决该公司需向...

口述改革开放:百姓命运转折,从建筑工到大学生,创业改变命运

我以市政协委员名义,撰写了《关于制定鼓励公民自学成才政策的建议》,共计11页7000多字,还自费刊印多份,找关系寄发到市委、市政府、市人大、市政协四套班子的各位领导人和有关单位主要领导人手中,反映社情民意,为市自考事业呐喊。我还在省、市刊物上,发表了调研自学考试工作的系列文章10多篇,提交市政协委员提案2...

男子上班出意外被截肢,单位未缴纳工伤保险得赔241万元!拒赔咋办?

男子上班出意外被截肢，单位未缴纳工伤保险得赔241万元！拒赔咋办？南京某物流公司货车司机杨某某，不幸在运输途中发生交通事故导致左大腿截肢，因公司没有为他缴纳工伤保险，他将公司告上法庭，并获赔241.2万元工伤赔偿金。但面对巨额工伤赔偿金，公司的法定代表人张某红却藏匿起来不再见面，急需用钱进行治疗康复的杨...

南京市劳动人事争议案件裁审衔接工作指引(一)

10、对长期病假职工、企业停产放假的,企业和劳动者协商解除劳动合同,经济补偿的月工资标准是按照职工患病、企业停产歇业前月平均工资作为计算经济补偿的基数?或按照职工离职前十二个月平均工资作为计算经济补偿的基数?建议:原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(2017年11月24日废止)第十一条规定,本办法中经济...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

北京市高级人民法院(2020)京民再84号裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。

人民法院案例库上线。首批42件劳动人事争议案件裁判要旨

北京市第一中级人民法院/2020.07.27/(2020)京01民终5195号/二审裁判要旨用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金(www.e993.com)2024年11月5日。

【一线调研】工伤保险补偿与侵权损害赔偿竞合研究

原创董洁南京市玄武区人民法院一线调研工伤保险补偿与侵权损害赔偿竞合研究习近平总书记强调,调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。近年来,玄武法院强化调研政策保障、人才挖掘培养,着力打造“大调研”工作格局,用一篇篇锦绣文章、一个个经典案例,充分发挥司法调研服务审判...

工伤后单位无钱赔偿,还有办法拿到工伤赔偿吗?有!

经南京市鼓楼区人民法院、南京市中级人民法院判决,逸力健身中心于该判决生效之日起十日内支付楚某家属一次性工亡补助金534300元。经法院执行后,仅执行到8872元,法院裁定终结执行程序。2019年5月20日,楚某家属向市社保中心申请先行支付楚某工伤待遇525428元(534300元-8872元)。

工伤认定48小时之限缘何屡引争议 工亡与否赔偿悬殊

而非工伤死亡的职工待遇,仅包括供养直系亲属生活困难补助、抢救产生医疗费用(全部由死者医疗保险承担)、丧葬费(2个月企业职工月均工资)以及一次性救济金(按照其最高标准,供养3人以上则为12个月死者工资)。而这两者之间的数额差距之大,可达数十万元。“由于48小时的时间限制,在利益面前,家属和单位必然面临情与法的...

快递员工伤两年未获赔偿 劳动保障别落下快递哥

镇江社会保障局将其认定为工伤,2014年年底,镇江丹徒区人事争议仲裁委员会做出仲裁裁决,申通快递支付小陆伤残补助金等费用共计约27.9万元。可两年过去了,小陆至今未拿到任何工伤赔偿。原来,小陆在入职时,既没有签劳动合同,快递公司也未给他缴纳社会保险。小陆说,由于自己当时还在试用期,加上周边不少同事也没有社保,...