...| 劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否属于另行承担侵权赔偿...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持”。在劳务派遣用工关系中,劳务派遣员工与用工单位之间没有劳动合同,其劳动关系建立在用人单位处,但实际上的劳动给付行为发生在劳...

没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,因未能得到工伤保险待遇,遂将甲公司诉至法院。对于此类案例,由于张三与...

劳务派遣工,工伤赔偿谁负责?

因为妻子工作中发生交通事故,李先生联系到派遣公司,咨询走工伤的流程才发现,合同约定的五险一金,还没有按时给缴纳。“派遣公司承认自己未按时缴纳工伤保险,也承诺按照工伤待遇进行赔偿。只是一直说需要与曲周邮政协调赔偿金额,因而需要时间。可是我联系了曲周邮政,他们说自己没有责任,我只需要和派遣公司商量就行。目前...

「微案例」68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗?(二审判决)

陕西法帮网sxfabang关注微信号每天收听我们的消息陕西法帮网为您推送各种法律知识　　2021年6月1日，康大环卫公司聘用已年满68岁的蔡惊从事保洁工作，双方签订劳务协议书，约定：蔡惊为公司提供劳务，报酬为每月880元，每月30日前支付；期限自2021年6月1日起至2023年5月31日止。双方还对劳务标准、权利义务即责任...

劳务工受伤被“甩锅” 法援律师助力获赔工伤款

实践中,部分用人单位在与劳动者签订合同时,为了减轻用人单位承担责任的风险,或者以避免为劳动者缴纳社保等理由,往往选择与劳动者签订劳务合同(www.e993.com)2024年11月24日。此时如劳动者在工作过程中受伤,用人单位往往主张自己与劳动者之间为劳务关系而非劳动关系,无需依照工伤的赔偿标准对劳动者进行赔偿。

今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?

法院确认原告劳务公司与被告大伟之间存在事实劳动关系,依照民法典、劳动合同法、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》和青海省实施《工伤保险条例》,依法判决,确认原告劳务公司与被告大伟的劳动关系于2023年5月29日解除...

以案说法 | 劳务派遣工受伤,工伤补偿向谁寻?

根据《劳动合同法》第九十二条第二款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中,最终促成调解,由A、B两公司承担对陈某工伤损害补助金的连带清偿责任,符合法条规定精神。

高院明确:购买了雇主责任险,企业以责任险赔偿金额代替工伤赔偿...

——工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题关键词民事海事诉讼船员劳务合同工伤保险待遇双重赔偿入库编号2023-10-2-139-0011基本案情郭某某于2019年4月19日入职广西某船务有限公司,该船务公司未为郭某某参加社会保险。同年6月5日,郭某某按照工作安排在集装箱上放置桥锁时不慎滑落摔伤,当...

工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平

签合同时没认真看也不懂这方面的知识现在物业不仅不赔偿还把他辞退了记者：为什么叫你不要上了？宋大伯：他就没说出个，也没说是因为什么。现在我的诉求就是，给我三个月的工资补偿，给我的医疗费报销，我的要求并不高。杭州相润物业有限公司文经理：我们跟他就是劳务关系。记者：他说里面有一些条款不...