公司5年未交社保,员工退休无养老金起诉,因年限未满15年败诉

判令M公司赔偿因2014年1月9日至2019年8月27日期间未给L某开设社保账户、缴纳社保,导致L某到达退休年龄时不能享受养老待遇的损失120000元。一审判决:驳回L某的诉讼请求。一审判决理由:一审法院认为,劳动者的合法权益应当依法保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者以用人单位未为其...

员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位最少得给交5%,最多可以到12%,职工自己也得跟着这个比例来。比如小王月薪4000,单位要是大方,按12%交,那每个月公积金就有960块,小王自己也得掏960。要是单位手紧,按5%交,那每个月公积金就只有400块,两边各半。社保和公积金是咱们的两大保险,保障咱们的退休生活和住房需求。单位不交,那就是侵犯咱们的权益,...

单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做

个人应缴纳的比例为26.2%,核算本金个人应缴纳部分为26092元,单位应缴纳部分为73496.28元。一审法院认为,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。就本案而言,原A公司在办理注销手续时未向有关部门如实...

不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿? | 京小槌普法之劳动争议...

点击问题查看答案以上两点你get了吗感谢持续关注五一期间的劳动权益的法律小知识正式放送完毕不断学习的你一定积累了更多抵御风浪的勇气假期快要结束啦祝大家工作顺利事事如意!供稿:丰台法院原标题:《不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议审理专辑(五)》...

公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

请把违约赔偿金交一下!!!案2020年6月2日,张三入职某公司,双方签订的劳动合同载明:“合同于2020年6月2日生效,于2023年6月1日终止;公司聘用张三从事技术、检验工作;张三违反劳动合同约定的期限,或在合同期限内接受其他单位聘请的,须向公司支付违约金20000元...”等条款(www.e993.com)2024年11月25日。2023年4月17日,张三以公司未缴纳社会...

问政海南丨临高多所学校未给保安交社保 教育局回应:正在收集名单...

打赢了官司却拿不到补偿和退休金王圣军和王邦进无奈之下,2022年11月份申请劳动仲裁无果,遂将美良中学告上法庭,临高法院判决双方存在劳动关系,学校违法解除劳动关系赔偿两人各21960元,以及未休年假工资3310元。“官司是打赢了,可是拿不到钱,也没法让学校补交社保费用。”王圣军苦恼地说。

单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解

单位没有上工伤保险，柳女士一直没能享受到应得的工伤待遇。为了解决这一问题，2008年2月，单位与柳女士签订协议书。依据协议，单位支付柳女士工资、奖金等各项补偿费用共计14.7万元，就算把这些年的损失一次性解决了。柳女士也在单位后勤部门找了个岗位，虽然挣得少了些，但总算能养家糊口了。她满心认为可以恢复...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定...

带癌上班的年轻人:单位还有三个人得癌症,大家都在上班

家里没人生病的话,我们的收入在巴中这种五六线城市可以生活得相当滋润。但我病了,需要医药费,如果我辞职了,家里各方面也都会变得紧张。我家孩子到现在还比较依赖奶粉,每个月要将近5桶奶粉,200块钱一桶,加上其他花销,孩子一个月就要3000块左右。少了我这份收入,家里真不知道怎么办。