工伤十级伤残赔偿多少钱
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工伤9级一般能赔偿多少钱四川
7.护理费:根据实际需要和相关规定进行赔付。8.一次性伤残补助金:9级伤残为9个月的本人工资。9.一次性工伤医疗补助金:9级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。10.一次性伤残就业补助金:9级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以上各项赔偿标准可能因具体情况而有所不同,具体数额需...
外包单位工作人员工伤 该谁支付赔偿款?
另外,依据学森人力和酒店签订的《劳务合同》约定“如果因甲方原因造成将由甲方负责”,刘先生的工伤从现有资料来看是因甲方原因造成,所以如法院最终认定甲方原因导致,则甲方应承担工伤保险赔付中应当由用人单位方承担的停工留薪期待遇、住院期间的护理费、一次性伤残就业补助金等费用。新重庆-上游新闻记者何艳
2023年企业工伤赔偿计算细则(下)——赢火虫云法务普法
能证明的:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)×误工时间(天)不能证明的:误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算:误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)×误工时间(天)在确定误工时间时,一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残持续...
宪法宣传周|新《行政复议法》即将实施,亮点看这里
6.对行政机关作出的赔偿决定或者不予赔偿决定不服;7.对行政机关作出的不予受理工伤认定申请的决定或者工伤认定结论不服;8.认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权;9.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争;10.认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务;...
江苏:工伤9级,赔偿30万是真的吗?
因此9级工伤赔偿,可以列清单的赔偿待遇是护理费、停工留薪期工资及三个一次性(www.e993.com)2024年9月17日。江苏一次性伤残就业补助金,定额25000元。一次性医疗补助金是50000元.一次性伤残补助金9个月本人工资,停工留薪就先算8个月。多数劳动者工资不可能每月1万,就以苏州职工月平均工资7844元来计算。工伤赔偿也就208348。但这里要特别注意,...
超详细!2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明,供参考!一需在什么期限内提出申请(一)用人单位...
用判例说明:团体意外险不能冲抵工伤保险赔偿责任
在工作期间,陈浩飞不慎受伤。经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定陈浩飞为工伤伤残9级。出院后陈浩飞提起劳动仲裁,经江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定,华匠公司按照工伤待遇,一次性给付90,919.28元。3、保险理赔情况:后华匠公司向前海人寿办理团体意外保险理赔,陈浩飞与华匠公司签订了《理赔授权委托书》,委托...
2020劳动法:10级工伤赔偿标准,如何进行工伤赔偿?
一、10级工伤赔偿标准,如何进行工伤赔偿(一)一次性伤残补助金:1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)。2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)。3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)。
上海市人力资源和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活...
一、2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2022年享受的标准基础上调整,其中致残一级增加452元/月,致残二级增加417元/月,致残三级增加394元/月,致残四级增加362元/月。调整后的伤残津贴最低标准为:致残一级9276元/月,致残二级8643元/月,致残三级8124元/月,致残四级7592元/月。