传闻某大行总部员工优化,合同到期不续签
而且这种合同到期后不续约,也不需要银行支付赔偿费,是真正意义上的零成本冗余。二是迁址。近两年,多家银行开始把员工迁往外地,比如把北京的员工迁往上海,把上海的职工迁往深圳,把深圳的职工迁往别的城市。对此,银行对外宣称是进行内部重组,但其真实目的何在?这一点只有管理层知道。这样的重新安置可能会引起很多...
公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...
二审法院判决,该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。2016年10月17日,吴某进入某纺织公司从事设备维修工作,双方签订了为期两年的书面劳动合同。此后,双方三次续签固定期限劳动合同。2022年10月17日,最新的合同到期后,双方再未签订劳动合同,吴某仍在该纺织公司工作。2022年年底、2023年1月,该纺...
劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?
第一种,签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N。简而言之,不续签有钱拿。千万不要傻乎乎的在离职时选择自愿离职,那样用人单位就不需要向你支付经济补偿。第二种,签订了两次固定期限劳动合同,提出续签无固定期限劳动合同后,或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件,公司不续签的。这种情况有...
劳动法问答|劳动合同到期用人单位不续签,能拿N+1吗?错了。可能你...
用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止,劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的,不予支持;劳动者与用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定,已约定“每延迟一日支付一日工资赔偿金”,劳动者要求用人单位支付赔偿金的,应予支持。各位网友要注意,《北京市高级人民法院、北...
考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签
“上汽大通近期突然关闭钉钉打卡,各层领导均无任何解释,借口也没有。离职,裁员,合同到期不续签。”“钉钉打卡关不,事出反常必有妖。果然,140任(人)裁70个。”近日,在某职场社交软件上,多位网友发帖称,上汽大通已经关闭钉钉考勤打卡,将开始内部裁员,并附上了钉钉停用考勤打卡的截图。
工伤后劳动合同到期续签起纠纷
律师释疑:七级至十级伤残的,合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿(副题)深圳特区报记者王小虎2月22日,市民古先生向本报反映,去年10月17日他在工作中左手大拇指被机器压伤骨折,经工伤鉴定为十级伤残,劳动合同至去年12月16日到期,现在伤情经治疗好转后想续签合同,但所在公司拒绝(www.e993.com)2024年11月7日。古先生...
租期满后续租不续约,还用给钱吗?
在法官的释法明理、细心调解下,原告当庭同意放弃质保金4万元,同时减免被告两个月广告促销费,因诉讼标减少,后续法院也退还了部分诉讼费。经双方确认,被告将分三次偿还原告租赁费、物业管理费、平台服务费等共计3.2万余元,并现场履行5000元。至此,该起房屋租赁合同纠纷达成和解。
...至十级伤残的,合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿
陈文翔表示,针对古先生十级伤残的状况,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同,但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿。
审判研究丨文志林 朱文欣:以对方未履行从合同义务主张行使同时...
日结算上一月运费,底板管理费每月结算一次,随运费发放(月结30%,年结70%),但对于底板丢失或损毁的赔偿并未约定具体的赔偿日期;在《货物运输合同》第四条约定“(运费)按月结算,每月结算一次”“次日的20日以后,乙建材公司收到发票后,10个工作日之内以银行转账方式将运输费用转至甲运输公司指定账户”,未对底板丢失...
裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?
有些国央企在合同中就会约定,连续两年低绩效就会被自动淘汰,合同到期不续签,或是中途直接开除。给大家分享一个真实的案例,某单位原来有个员工,依仗着上面有人,上班不积极,工作都是能推就推,经常拖延和敷衍了事。后面他上面的领导调走了,人事立马辞退了他,据说赔偿了十几万,世界之大,无奇不有。