老员工遭裁员,不料他的一番操作,竟让他成为了公司的顶梁柱,邓超...

#胜卷在握#老员工遭裁员,不料他的一番操作,竟让他成为了公司的顶梁柱。#邓超##邓超#0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻福建两兄弟,追着王健林讨债11月4日17:48|媒体滚动王健林万达6市长被拿下一个多月后,副市长也落马了11月4日16:55|新浪新闻综合人事任免严重违纪26四川...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

法院最终认定该公司违法解除劳动合同。判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资，计算出公司除了已支付的部分赔偿，还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴，法院未支持张勇年终奖的诉求。法官说法裁员要符合条件和程序法官...

拳头游戏重大裁员决策,被裁员工至少半年工资补偿!

对于被裁员工，拳头游戏承诺提供优厚的离职补偿，包括至少6个月的工资、年度奖金、就业安置援助和医疗保险等。这一补偿方案体现了公司对员工的关怀和责任感，也显示了拳头游戏在面对行业变化时，对员工福利的重视。《英雄联盟》自2009年发布以来，已经成为电子竞技和在线游戏领域的一个标志性产品，拥有庞大的玩家基础和忠...

员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...

根据双方提交的银行流水、薪资截图、工资明细表等综合计算得出,罗某某离职前12个月月工资为5184.5元,故公司应支付的赔偿金计算为31107元(5184.5元*3年*2)。03加班工资是否有证据证实、是否能得到法律的支持以及如何计算问题。本案中,罗某某提供了考勤表证明其在休息日进行加班的事实,且在仲裁过程中,该公司亦提...

科技巨头裁员波及中国区,大连分公司近300名员工受到影响!赔偿可选...

韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿。而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿)...

思科中国裁员补偿可选N+7 前员工:有同事拿着赔偿款到处旅游

二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿;而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿)(www.e993.com)2024年11月11日。另有媒体报道,对于赔偿,一位思科上海前员工表示:“N+7赔偿已经很人性化了,以前很多同事在思科工作了十几年,被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。”...

科技巨头裁员波及中国区,赔偿可选“N+7”,前员工:很人性化了

韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿。而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿)...

大连思科近300员工一夜失业、被曝裁员赔偿N+7:300名大连员工受...

此次裁员规模之大,令人震惊。据悉,思科为被裁员工提供了两种赔偿方案:一是直接离职,获得"N+7"的补偿;二是延迟两个月离职,获得"N+5"的补偿。这种做法虽然在一定程度上考虑了员工的利益,但仍然引发了人们对大规模裁员可能带来的社会问题的担忧。作为一家跨国科技公司,思科的决策无疑会对当地就业市场产生重大影响。

思科中国区裁员,赔偿最高N+7!大连思科近300员工一夜失业!

近日,三大科技巨头之一的思科被爆中国区裁员300人,另外2家:英特尔和IBM也曾经历过类似的裁员风波。据凤凰网财经从不同信源了解到,思科年内第二波裁员策略落地。昨日,多位思科大连员工爆料称,今天正式收到裁员通知,思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。

裁员还能笑着走?思科N+7补偿出手大方,内资企业是否学得会?

员工们虽早有准备,但最终确认被裁仍旧是个巨大的冲击。面对公司提供的丰厚补偿,员工们表现出乐观和坦然的态度。据了解,公司此次裁员方案中采用了“N+7”的补偿方式,这里的“N”代表工龄年限,补偿金额则是工龄再加上七个月的工资收入。如此大方的待遇让许多员工非但没有感到焦虑,反而将这次裁员看作一场难得的自我...