富士康工人,正流向比亚迪
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班...
我不关心富士康从印度逃离,我只关心在富士康能不能赚到钱
招工年龄从18到48岁,不查学籍不查流水,干够90天返费8000,小时工26块,免费被子3件套再加50块钱车补。富士康小时工的特点是纯粹,所有人都是为了赚钱,干满三个月大概能赚两万块钱左右。大家也不用有学历压力,本科生和初中生都要从普工做起,底薪2100元起。第三,在富士康上班累不累?直到今天,依然有很多人...
挤爆比亚迪
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班...
富士康重回郑州,但情况变了
富士康的员工级别分员级和师级,他被定级员一,富士康最低的普工级别,和初中学历的许宝坤一样,底薪2100元。从2024年这个季度看来,就业指标是蓬勃向上的,比如招聘人数的增加、临时工工资的上涨、面试通过率的提高。金可诚是郑州一家大型人力资源公司的负责人,多年来一直为富士康招工。他表示,今年5月到8月,富士康派...
【武汉富士康】暑假工!大量招聘!不限名额!
??员工薪资标准:实习期底薪2210+薪资福利(实习期三个月)转正后底薪2300+薪资福利:底薪2300+1.5倍加班+2倍加班+岗位补贴+15元/天餐补(发薪日在职享有)+夜班补贴15元/天+120元/月住宿补贴(发薪日在职享有)+社保+公积金。与厂区直签合同,实际到手5500---6500左右。
富士康打响遵守劳动法第一枪:推行5天八小时工作制,员工拿底薪
而富士康工厂的底薪在不同地区是不一样的,但大多数都在2000元到3000元这个区间波动(富士康中国大陆工厂底薪接近2000元的多,底薪接近3000元的少)而富士康之所以这么做,根本原因绝对不是遵守劳动法为了员工着想,不然的话为什么以前从来不实行5天8小时工作制呢?
“咱缺钱,还是缺钱”,比亚迪工人:不缺钱就会选择富士康
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班费方面...
富士康被查,大快人心
以成都富士康为例,我非常清楚地记得,正式工十年前底薪是2100,现在底薪是2300,在差不多十年时间里,富士康工人的底薪增长了200元,对应的加班费自然不会太高,总薪资换算下来,每个月的增长在500元左右。这个收入,属实有点不够看的,甚至连我国的人均可支配收入增长都达不到。
叮咚,富士康今日发薪
每月的7号,是富士康雷打不动的发薪日。如果赶在周六日,还有可能提前发薪。(这一点,富士康可谓是走在了前列,吊打许多国内大厂,必须表扬。)这个月之所以比以往更加急迫,是因为3、4月为生产淡季,没有加班,员工本来底薪就低,只有区区2300块,再交交社保公积金,到手工资可能只有不到2000元。
“富士康”底薪2千,但实际到手多少钱?网友:真能拿这么多吗?
“富士康”底薪2千,但实际到手多少钱?网友:真能拿这么多吗?近些年,中国之所以经济迅猛的发展,最主要的原因还是工业化的建设越来越多,每个城市基本上都有一些工业区,这不仅仅提高了国家的经济发展,还给人创造了一份收入。很多年轻人或者是想要改变生活的都想要进工厂打工,原因是因为不仅收入稳定,还能存到钱。中国...