2024《劳动法》新规,打工人必看!
2023年1月1日 - 网易
如果公司存在不签劳动合同的情况,那么从第2个月开始,劳动者可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资。不交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳。如果超过一个月未缴纳,可以要求补偿。试用期规定1、劳动合同一般有试用期,仅约定试用期的,直接视为合同期限。2、合同期限签订:3个月到1年的,试用期...
详情
如果公司存在不签劳动合同的情况,那么从第2个月开始,劳动者可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资。不交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳。如果超过一个月未缴纳,可以要求补偿。试用期规定1、劳动合同一般有试用期,仅约定试用期的,直接视为合同期限。2、合同期限签订:3个月到1年的,试用期...