员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复……

截至2024年,上海的最低工资标准为:月最低工资标准为2690元,小时最低工资标准为24元。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案例中,章女士的部分工资低于上海市规定的最低工资标准,这显然违法。最低工资标准的设立旨在保障劳动者的基本生活需要,任何单位和个人不得随意克扣或降低。

事关劳动报酬、支付规范、最低工资,上海市总工会发布最新提示函!

向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。四、依法建立和完善劳动规章制度用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...

...解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省规定)

劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...

烧光62亿跑路?上海一科技公司被曝突然解散,拖欠800余人工资!劳动...

按照此前约定,公司应该在每月10日发上个月工资,但极目科技今年一直在逾期支付工资,每个月月底才会把工资付清。但从今年5月10日(应付4月工资)起,公司一直没有发薪水,目前估计会拖欠4月、5月共计两个月的薪水。该名员工还表示,极目科技在上海的部门主要做科技、宠物和财富板块,目前大多数员工都准备走劳动仲裁讨薪...

李亚鹏为拖欠员工工资道歉,还真是不曝光就不解决吗?

近日，有网友晒出与李亚鹏的聊天记录截图，称自己加入李亚鹏公司4年，帮助李亚鹏组建团队、做新媒体账号，但李亚鹏拖欠员工工资，不给员工交社保。博主说多次催促无果，“只要提到钱，他就选择性失明，不回复。”5月14日，李亚鹏通过微博发出了一条写着“道歉”的视频，他在视频中称对方为“赵同学”，并表示，2024年...

3农民工被欠5万元工资,西咸新区劳动监察协调2年多没要到钱

劳动监察大队对拖欠工资的企业、包工头,可依据《劳动保障监察条例》第26条规定,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金(www.e993.com)2024年12月18日。并且依据《劳动保障监察条例》第26条规定,可处2000元以上2万元以下的罚款。在治理农民工欠薪问...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

该规定至今仍未被废止,但在2008年《劳动合同法》实施后,其规定的“加付应得工资收入25%的赔偿费用”因与新法冲突,目前司法实践中大部分判例均已不再支持“加付应得工资收入25%的赔偿费用”,仅支持“劳动者本人应得工资收入”部分的损失。(2)原劳动部复函明确,用人单位违法解除劳动合同时应赔偿的工资收入损失,...

快速高效,一次办好!上海农民工维权法律援助专项活动取得实效

据了解,三人与包工头之间因日工资标准发生争议,包工头认为自己一年来没挣到什么钱,便不愿按照双方最初约定的标准支付工资,给每人少发了近三万元的工资。咨询过程中,其中一名农民工表示自己的妻子罹患重病,目前在医院等着钱治病,实在拖不起时间等仲裁。

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)

第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定了几种用人单位单方解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形:08年之前支付情形08年之前支付年限协商一致用人单位解除劳动合同...

重大劳动保障违法行为,北京6家企业被通报

2024年2月27日,朝阳区人力资源和社会保障局依法作出行政处理决定,责令该公司支付林某某、杨某某等84名劳动者工资2871434.93元,并按照应付工资金额50%的标准加付赔偿金合计1435717.47元。该公司未履行行政处理决定。朝阳区人力资源和社会保障局将在行政处理决定复议、诉讼法定期限届满后,就该公司应支付劳动者的工资、赔偿...