国企编制,转正薪资7000-12000元,又香又
首月工资是6350元,次月是6850元,第三个月是7350元。三个月为试用期,试用期结束考核合格即可转正。转正后的工资是每月7000-12000元,包吃包住,缴纳五险一金。单位是国企,与国企直接签订劳动合同,不是与劳务公司签订劳务派遣合同。岗位职责:对相关电力风机进行巡查、维护和保养,确保风机能够安全稳定运行。图片来...
国企编制,五险一金,转正薪资7000-12000元,包吃住,又香又稳的工作...
首月工资是6350元,次月是6850元,第三个月是7350元。三个月为试用期,试用期结束考核合格即可转正。转正后的工资是每月7000-12000元,包吃包住,缴纳五险一金。单位是国企,与国企直接签订劳动合同,不是与劳务公司签订劳务派遣合同。岗位职责:对相关电力风机进行巡查、维护和保养,确保风机能够安全稳定运行。任职要...
浙江事业编转正后工资揭秘:为何与试用期持平?
原来,事业编制的预算是按照试用期工资来计算的。这意味着,在刚刚转正的阶段,尽管身份已经发生了变化,但由于预算编制的固定性,工资并不会立即调整。这也解释了为什么他的工资会与试用期时保持一致。财务部门还进一步解释,转正后的工资调整并不是一蹴而就的,而是需要一定的时间来进行相应的调整和审批。这也意味着...
女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休!劳动仲裁...
按照《劳动合同》约定,试用期工资3000元/月、转正后3500元/月。“实际待遇要比合同高,试用期是7000元/月,转正后8000元/月。”张莉出示的相关转账记录。转正后恰逢2024年春节,春节假期后,因此前还有2天未休的婚假,张莉在线上向单位负责人提出申请,希望可以延休1天,但遭到了拒绝,并因此被开除。聊天记录显示,公...
当代打工人,热衷于薅公司羊毛
再开始工作已时隔近一年。2024年8月,在哥哥的帮助下,她来到重庆从事教培行业。试用期3个月,转正底薪4000元,每周单休。繁忙的教培业,许一经常自嘲说“天天拿着3000块的工资做着上万的活儿”。她看过网上的薅羊毛指南,但对自己毫无用处。因为她自己的工作忙到没空看手机,充电用不了几次,喝水也喝不到多少。
试用期哪些待遇不能少?法律有规定
法院经审理后认为:其一,双方签订2年期劳动合同,试用期超过2个月部分的约定应属无效,需按照转正后工资标准支付富某2023年8月工资差额4000元;其二,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,蓝天公司应支付富某2023年6月、7月试用期工资差额4800元;其三,补缴社会保险属于行政救济范畴,不属于人民法院民事案件的受理范围...
用人单位将试用期当“廉价期”,这些“坑”你踩到过吗?
实际工作中,一些劳动者被用人单位多次约定试用期。2022年3月,杨米米入职福州一家公司从事运营客服工作。劳动合同约定试用期为3个月。2022年6月,杨米米顺利转正。今年1月底,杨米米被调至用户运营岗位。已是正式员工的她,却被要求重新计算3个月试用期,工资按正式员工的80%计算。“我当时就提出了异议,我在去年就已经...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
“三支一扶”人员在服务期内可享受工作生活补助、一次性安家费补贴、绩效考核奖励等。工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的...
【招聘信息】2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会...
薪酬规划(元/月)4000-6000客户经理/高级客户经理/大区副总监20-40人1.本科及以上学历;2.熟练使用各种办公软件;3.仪表大方、举止有度、思维敏捷、口齿清晰,具有良好的语言沟通能力;积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神。
实习、试用期和转正的工资都是怎么计算的?
劳动者在试用期结束后,应按照劳动合同内容规定的期限及时转正,转正工资应按照劳动合同中规定的工资进行计算。和试用期工资及实习工资的计算方式相比,转正当月工资的计算方式较为复杂,转正当月的工资会将试用期工资和转正工资一起计算,比如正式工资为6000元,试用期工资为4800元,当月出勤天数为22天,其中试用期出勤天数为10...