三星电子工会员工否决临时工资协议

据悉,在全国三星电子工会(NationalSamsungElectronicsUnion)的2.2万多名投票者中,58.6%的人投了反对票。该协议于上周达成,此前工会在7月份举行了为期一个月的罢工。三星电子和工会之间的工资谈判于1月份开始。全国三星电子工会代表约3.6万名工人,约占该公司员工总数的30%。被否决的协议包括加薪5.1%和其他奖金。

三星公司与工会达成工资协议,这对员工意味着什么?

近日,三星公司宣布与工会就工资谈判达成初步协议,此消息引发了业界和公众的广泛关注。这一协议将直接影响公司员工的薪酬和福利,而在整个经济环境不确定性增加的背景下,这一进展具有重要的象征意义。首先,让我们回顾一下三星公司的背景。作为全球领先的电子消费品制造商,三星不仅在智能手机、家用电器等领域占据市场领先地...

三星公司与工会达成工资协议,员工福祉再获提升

在全球经济形势波动和科技行业竞争加剧的背景下,三星这一举措不仅关乎公司内部员工的薪资水平,更在一定程度上反映了电子消费品行业对员工福祉的重视。在这次谈判中,核心的议题围绕员工的工资增长及福利待遇展开。工会代表表示,经过长期的协商和多轮的讨论,双方终于在薪资调整幅度和福利项目上达成了一致。这项协议的具体...

三星全球大规模裁员30%,开启第四轮自愿退休计划,赔偿206万

每位被裁员工最高可获得约4亿韩元（约合人民币206万元）的赔偿，其中包括遣散费和四个月的工资。这在裁员案例中，确实算得上“良心补偿”了。但问题是，这笔钱真的能弥补他们失去工作的损失吗？举个例子，三星印度的裁员案例就引发了不少争议。据报道，三星印度在今年裁减了1000多名员工，其中包括200多名高管。...

三星LG在美遭员工诉讼:被控互相压低工资

诉讼由一位LG销售经理发起,目前已交由北加州联邦法院受理。根据其指控,三星和LG通过违法垄断条例,刻意压低了员工的薪资。同行企业签署互不挖角协议过去在硅谷是十分常见的行为。苹果、谷歌以及其他科技公司此前也因同样理由被告至法庭,并在去年同意以4.15亿美元进行和解。

三星印度工人:要求每周工作35小时,职位世袭

工人们最近在印度工会中心(CITU)的领导下成立了一个工会,他们提出了多项要求,包括每周工作35小时、员工死亡时的就业继承权以及为员工子女提供每年最高5万卢比的私立学校学费(www.e993.com)2024年11月25日。他们还要求在三年内将目前35000卢比的工资翻一番,达到71000卢比,这与金奈地区工厂工人的平均工资(约19000卢比)相比是一个显著的增长。

狂!面板厂员工要求:取消工资上限!

该企业工会是三星电子DX联盟和三星显示器开放联盟的联合组织,是继三星电子联盟之后的第二大工会。工会在一份正式文件中表示,“在现行的新人事制度之后,晋升和薪酬的优点几乎不存在,员工找不到工作的理由,我们必须废除年度工资上限制度,并通过适合该职位的适当晋升制度提供激励。我们需要一个加薪的机会。”同时,工会...

历时一个多月,三星印度工厂工人结束罢工

该州政府表示,三星管理层将对工人提出的要求清单作出书面答复。据CITU称,三星印度工人的平均月薪为25000卢比(IT之家备注:当前约2107元人民币),他们要求在三年内将月薪提高到36000卢比(当前约3034元人民币)。三星此前表示,该工厂全职制造工人的平均月薪是该地区同类工人平均月薪的两倍左右。

印度三星工人闹罢工,要求收入翻倍,职位世袭,最终结局如何?

事实上,三星印度工厂的工资水平在当地并不算低。据资料显示,工厂工人的月薪大约为2.5万卢比,折合人民币约2094元,这个数额已经是同地区其他企业工人工资的1.8倍。然而,工人们显然并不满足,他们要求每月工资上涨到6.1万卢比,约合人民币5129元,几乎是当前薪水的两倍。

三星电子与工会达成5.1%工资协议,员工福利大幅提升

2024年11月14日,三星电子正式宣布与韩国的主要工人工会达成初步工资协议,将员工的工资提升5.1%。这一消息无疑引发了广泛关注,因为随着经济环境的不断变化,企业与员工之间的关系、工资调整也成为舆论的焦点。根据协议,工会成员从今日开始将进行为期一周的投票,对于这一调薪方案进行表决。除了提高工资外,该协议还增设了...