本月,你的工资或将多两笔钱!

用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪...

2024深圳最低工资标准是多少?

最低月薪2360元,最低时薪22.2元。深圳市最低工资标准从2022年1月1日起,深圳市上调最低工资标准,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单...

2023年全国平均工资出炉!内蒙古最低工资标准是……

调整后的全日制劳动者月最低工资标准,一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元;非全日制工作小时最低工资标准,一类地区20.8元、二类地区20.1元、三类地区19.5元。三、最低工资标准,包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

所以对于医疗期内的病假工资，其法定最低标准是劳动者所在地区的最低工资标准的80%。本案中，则为重庆市最低工资标准的80%。如果低于这个标准，则企业便违反了规定。此外，余敏表示，现实劳动关系管理中，企业通常在规章制度中规定工资结构，很多企业的工资结构一般会包括底薪加上绩效工资。而绩效工资如何确定，企业...

劳动法问答|用人单位拖欠哪些“工资”时,提出被迫离职要小心?

非因劳动者原因用人单位停产停业的,一个月内是按正常工资标准发,超过一个月按地区的最低工资标准比例发生活费。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有意就相关问题进...

与你有关,国家发布各地最低工资标准情况!

因为《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准(www.e993.com)2024年11月27日。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《最低工资规定》，在劳动者提供...

工资有变!近期或将多两笔钱

《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。北京市现行最低工资标准为每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。非全日制从业人员小时最低工资标准为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资...

劳动者在试用期期间可得到多少工资?

《劳动法》规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。企业招用劳动者,应当根据劳动者岗位职责、能力水平、工作业绩、实际贡献等,在考虑劳动力...

《企业用工合规指引系列③青岛地区劳动用工常用数据适用指引2024...

为什么经济补偿免税额上限中的平均工资远高于经济补偿标准上限中的平均工资?为什么平均工资涨了、公积金缴纳中的平均工资却在降低?那么多平均工资该如何适用?最低工资在什么情况下适用?这需要系统性的梳理,但准确适用是劳动法从业者的基本素养。劳动者可以享受几天病假、产假工资谁来支付、事假期间需要支付工资吗?我国法...