2019年,六旬保姆被辞退,却逼要5万才离开,结局如何?

刚开始的时候，彭芳跟肖爱英商量好了，每个月给肖爱英800块钱工资，只要照顾父母就行，别的事儿都不用操心。彭芳也承诺了，要是她干得挺好，就不会把她给辞退了。但彭芳怎么也没想到，当初的口头协议，后来给她惹了一堆麻烦，这是后话。说真的，肖爱英一来，彭芳立马就轻松了许多。刚开始的时候，肖爱英特别尽心...

延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

以巴黎大众运输公司为例,其员工在55岁左右退休即可直接领取养老金,参照标准为退休前最后6个月的工资,而民营部门的养老金基准则是职业生涯中工资最高的25年的平均值。在第一个任期内,马克龙政府尝试养老金制度改革。其调节贫富差距、收入再分配的初衷也得到了学界的普遍支持。马克龙于2019年底推行的全民统一积分方案触...

「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

以巴黎大众运输公司为例,其员工在55岁左右退休即可直接领取养老金,参照标准为退休前最后6个月的工资,而民营部门的养老金基准则是职业生涯中工资最高的25年的平均值。在第一个任期内,马克龙政府尝试养老金制度改革。其调节贫富差距、收入再分配的初衷也得到了学界的普遍支持。马克龙于2019年底推行的全民统一积分方案触...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

工伤赔偿15.用人单位未参加工伤保险的法律责任?用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单...

刘艺:论退休制度中法律保留原则的适用 | 行政法学研究202403

分析国发104号文件可以发现:我国由法律规定的退休制度只涉及干部与职工、男性与女性的强制退休年龄和退休条件,退休费用涵盖范围与发放标准、类型,以及办理退休与支付费用的主体等方面的内容,更多的细节化、技术化的内容是由地方性法规、地方规章,甚至是行政规范性文件规定的(www.e993.com)2024年11月8日。

以案释法丨劳动者医疗期未满合同期已到,用人单位是否可以解除劳动...

2022年8月,赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某公司支付赵某违法解除劳动合同赔偿金三万余元。该仲裁委经审理后裁决某公司支付赵某违法辞退赔偿金一万余元。赵某与某公司均不服该裁决,分别诉至法院。法院审理《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...

即墨法院发布劳动争议十大典型案例

根据林某的工作年限及解除劳动合同前12个月的平均工资数额,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,法院判决某公司支付林某某拖欠的工资外,同时判决支付林某某相当于一个半月工资标准的经济补偿6700元。某公司提起上诉,二审法院维持原判。法官说法根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)

但该人员在工作中发生伤亡,受害人直接向人民法院起诉,请求承包单位参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿的,人民法院应予支持,不具备用工主体资格的承包人对劳动者的损失承担连带赔偿责任。社会保险行政部门已认定为工伤的,按工伤保险规定处理。166、个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用...