事关涨工资!四川省2024年企业工资指导线公布
10月17日,川观新闻记者从人力资源社会保障厅了解到,根据四川省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源社会保障部审核、四川省人民政府同意,四川省2024年企业工资指导线已于近日出炉。其中,企业货币工资增长基准线为6%,增长上线为9%,增长下线为3%。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。企业工资指导线制度...
一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”
2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...
部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元
“我老婆在北京某金融国企,通知9-12月工资按照北京市最低标准发,一个月工资2420元。”赵义明告诉融中记者。“和我们一样,我们从9月开始四个月内工资都是2000多。”兔子在北京一家国资金融企业任职。“不只金融吧,我们国企是500强,也变相降薪了。为什么?因为目前已经亏了40亿。”mario直言。市场上消息不断...
擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?
眼下,从公务员到事业单位人员,再到国有企业招工,都可谓千军万马走独木桥。就算国有企业报考在招录比上低于行政机关和事业单位,但是,仍然是一个岗位多个人报考。然而,在这家国有企业,却能够出现员工擅自离岗16年、一直没有被处理现象,恐怕已经不是管理松懈,而是经营者严重失职、渎职了。比较狗血的是,按照企业...
工资7200,公积金3200,餐补700,考核奖金3w,年入17W+,南京市直...
南京市市直公务员在江苏省中都是排在前列的,毕竟是省会城市的市直公务员。每个月到手工资在8500元左右,餐补每个月700元,重头戏是公积金和年终奖。在这个大部分人还没有公积金的时候,南京市直公务员的公积金是3500元/月,五险都是按标准足额按时缴纳。年终考核奖6万元-8万元,综合收入大概17.5万元到18.5万元。
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?解答来了
而个人账户采取积累制,即个人账户缴费多相应拿到的养老金就多,个人账户按照工资比例提取,跟个人工资水平有关(www.e993.com)2024年10月23日。总的来说,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。资料图。来源:视觉中国灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准?根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年...
关于印发《常州市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》的通知
市区一至四级工伤人员人均伤残津贴1236元/月67市区生育医疗费补贴3000元/人1005.社会保险基金监管日趋完善。各统筹地区实行收支分开、四级办理、多方监督,基本形成了行政监督、专业监督和社会监督相结合的分层监督机制,并出台了相应的管理办法,有力维护了各项保险基金安全完整。(三)劳动关系和工资支付行为逐步...
辣汤早新闻 | 500强发布;成绩公示!
《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》(建金管〔2006〕52号)第一条规定:“《条例》所称在职职工,是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)中工作,并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
国有企业工资总额管理制度改革历经三十余年不断探索与摸索,经历了从微观到宏观、从“一刀切”到“分类分级”、突出行业和企业特点、兼顾效率和公平的转变。经济观察报:为什么最近出现了一些国央企降薪的情况?朱昌明:现在一些行业的国企存在四季度发不出工资的情况,原因不是没钱,而是因为工资总额被卡死了。以前,监管...
下月起,建德人的工资或将多一笔钱!连发4个月!
《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》明确:一、发放标准:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。二、发放时间:6月、7月、8月、9月三、高温津贴制度执行的条件是什么?满足以下条件之一的,用人单位应发放高温津贴:...